贸易自由化对发展中国家女性就业影响研究述评 .docVIP

　　贸易自由化对发展中国家女性就业影响研究述评 20世纪80年代以后，由于通讯、交通和科技的迅速发展以及各国旨在消除自由市场壁垒政策的实施，贸易自由化的程度比过去有了明显的提高。受此影响，发展中国家的劳动力市场也发生了明显变化。其中重要的表现是：贸易改变了不同社会群体包括不同性别之间的就业机会和收入分配。正是在这样的背景下，关于贸易自由化与发展中国家的女性就业问题逐渐进入了国外学者的研究视野，而且经历了一个视角不断拓宽、探索不断深入的研究过程。 　　 　　一、贸易自由化对女性就业的影响机制 　　 　　在有关贸易自由化影响女性就业机制的研究文献中，Fontana（2003）、[1]Fofana、Cockburn 和Decaludar Begum （2000）研究发现，在孟加拉国的服装业，1998年曾创造出大约二百万个工作机会，而妇女占据了其中的2/3；[5]而Nicita Razzaz （2003）的研究证实，在马达加斯加，女性占据了14万名纺织和服装工人总量的约3/4。[6] 　　就贸易自由化与女性就业的关系而言，一国的出口加工区最能集中体现贸易扩张对加工业女性就业的影响。对于在贸易扩张中加工业劳动力的女性化倾向，学者们给出了不同的解释。Wood （1991, 1994）认为，女性就业密度的增加是生产不断向传统上较多雇佣女性部门转化的结果； Standing（1989, 1999）认为，女性化是廉价的女性劳动力替代男性劳动力的结果；[7〕(583-602)Elson （1996）认为，女性化是男性工人的工作数量相对下降的结果。〔8] 　　除了贸易影响女性就业的积极效果外，也有学者发现随着贸易自由化的发展，女性就业机会存在减少的情况。如Ozler（2000）发现在雇佣较多女性的一些制造业企业中，随着对机器设备投入的增加，对女性雇佣的数量在减少。他把这种现象解释为技术的发展导致了对女性劳动力的排挤效应。他认为贸易自由化带来的女性就业机会的增多有可能被技术的发展所逆转。[9]也有一些研究显示，进口竞争已破坏了一些行业（部门）中的女性就业。但是这样的数据只局限于局部研究中，目前还不能作出整体性的结论。 　　 　　（二）贸易自由化对服务业中女性就业的影响 　　服务业出口的扩张是妇女就业扩大的另一个重要途径，特别是在印度、加勒比地区和一些新兴工业化国家的信息加工部门。但是，现有文献关于贸易对服务业中比重较大的非正规部门女性就业的影响尚缺乏深入的研究。而事实上，非正规部门也有可能是贸易扩张导致女性就业消极效果比较集中的地方。原因是随着贸易自由化程度的提高，进出口的竞争压力也在不断地增大，这可能会使企业破产或企业为了提高竞争能力而减少对劳动力的需求，从而造成不利于增加女性就业的影响。当然，贸易的扩张，也可能会使为大公司提供中间产品服务的一些非正规部门的小公司，在生产规模上随大公司的扩张而扩张，进而为女性创造更多的就业机会。总之，相对于贸易与加工业女性、贸易与农业女性的就业关系研究，目前文献就贸易扩张对服务业女性就业的影响研究，还显得比较薄弱。从发展中国家的发展趋势看，服务业在国民经济中的比重将会越来越高，贸易扩张对该领域女性就业的影响也将会越来越明显，这方面的研究必将会越来越深入。贸易自由化,发展中国家,女性就业-[飞诺网FENO.] 　从以上贸易对跨地区和跨部门女性不同就业模式影响的文献研究中不难看出，发展中国家的资源禀赋和产权体系是影响贸易能否增加女性就业机会的关键因素。伴随着贸易的扩张，非技术劳动力充裕、基础加工业生产上有比较优势的发展中国家的女性获益最大。因为在这些国家中，大部分女性是非技术劳动力，而贸易会使这些国家的充裕资源（非技术劳动力）的所有者明显获益。另外，受产权体系的影响，贸易对女性的劳动报酬要高于对女性所拥有的其它生产要素的报酬。正是因为在土地等自然资源产权占有上的相对劣势，才限制了非洲女性从贸易中获得更大的利益。 　　 　　三、贸易自由化对发展中国家性别工资差距的影响 　　 　　由于贸易通过商品相对价格的改变会产生明显的收入分配效应，贸易扩张必然会因此影响到发展中国家原有的性别工资差距。但是，目前关于贸易自由化对女性工资影响的研究文献并不多见。而且，分析的视角也大多局限于发展中国家的正规制造业部门，涉及的对象主要是来自中等收入发展中国家的女性劳动力。在关于贸易自由化影响性别工资差距的方向上，目前理论界存在着两种截然相反的观点。 　　 　　（一）贸易自由化缩小了性别工资差距。综合现有的文献研究，支持这个结论的依据主要有： 　　1. 性别工资差距的缩小源于发展中国家在贸易扩张中的比较优势。在贸易全球化的过程中，发达国家总体上在生产技术劳动密集型的商品上有比较优势，而发展中国家在生产非技术