LY企业管理新哲学·阳明心学试卷.pptxVIP

;;;;日本企业在承接中国传统文化的时候，主要关注的是两个人的哲学。 ;一个是孔子的《论语》 ;另一个就是王阳明的良知体系，即阳明心学。 ;《论语》大家都知道，然而王阳明的良知体系是什么？;为什么日本人如此崇敬王阳明？;一、让中国回归良心体系 二、知行合一，意念即是行，做事凭良心 三、现代王阳明：稻盛和夫的成功方程式;回归;王阳明最伟大的贡献，就在于把孔子所开创的儒家学说的窗户纸捅破了。;这一层窗户纸就叫良知。;儒家文化揭示了天人合一、人际和谐。 如何获得？儒家的正宗回答是，修身。 如何修法？遗憾的是始终不得要领。;王阳明的良知体系的起点，那就是事物之理本来就在我们心中，在每个人内心深处。;理就是我们的良知，比如孝敬父母、比如侧隐之心、比如诚信待人。;理就是我们的良知，本来就存在于我们的心中，如果我们感觉不到，那是因为我们的心被现时社会混淆了是非。;做事只需要凭着良知去做即可。所有的管理道理，比如公平交易、比如客户价值、比如效率竞争，如此等等道理，都存在于我们心中，都是我们良知的一部分。;精英或领导并不比我们任何一个普通人多一点，在良知面前人人平等。;人人都可以奋斗成功，只要你遵循内心的良知之理！;知行合一;中国人最大的问题就是两面性。;很多贪官在法庭上，讲的最多的一件事，就是“我法律观念不强，没有学好法”。仿佛做坏事是因为知的不够.;很多企业的员工或领导在犯错的时候，也会经常说，