行政职业能力训练探析.pdfVIP

维普资讯 第 l9卷第 3期 彭 城 职 业 大 学 学 报 2004年 6月 Vo1．19NO．3 JournalofPengehengVocationalUniversity JUN．2004 行 政 职 业 能 力 训 练 探 析 王义保 (中国矿业大学， 江苏 徐州 221008) 【摘 要】 随着我国公务员录用考试中对行政职业能力要求的不断提高，行政管理专业进行 行政职业能力训练的方向逐渐明晰，行政职业能力训练应当包括适应机关行政工作的多方面的素 质训练内容，并具有培养现代行政管理人才的现实意义。 【关键词】 行政能力训练 内容 意义 【中图分类号】 D035 【文献标识码】A 【文章编号】1008—2824(2004)03—0039—03 On theTrainingofAdministrativeCapability W angYi-bao (ChinaUniversityofMiningandTechnology，Xuzhou，Jiangsu221008) [Abstract] Astherequirementsforadministrativecapabihtyimposedbyourstate’Scivil servantenrollmentexamination aregrowing increasingly，the training goalsof the major of administration arebecoming clearer．Thetraining ofadministrativecapabifity oughtto include a varietyofqualitytrainingswhicharerequiredintheworkofadministration，anditshouldexertits significanceintrainingmodernadministrativeandmanagerialpersonne1． [Keywords] Administrativecapabilitytraining Content Significance 一 、 行政职业能力训练的内涵 在公务员录用考试过程中，行政职业能力的预测与评价是 回答 “谁最具备从事国家机关行政工作的能 力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的问题 。因此，行政职业能力倾向是指某个人所具有的从事国家机 关行政工作所必备的基本职业能力以及能力成功发展的潜力。在国家机关行政工作中，国家公务员需要具备 一 定的知觉速度与准确性、数量关系理解与运算、言语理解与应用以及判断推理能力等基本层次的能力素 质。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调 能力以及资料分析等较高层次的职业能力。行政职业能力训练就是根据国内外公务员录用考试录用的经验 总结，针对国家机关行政工作中所需要的知觉速度、数量关系、言语理解以及判断推理等基础层次的能力素 质所进行的一种专门训练。 收稿 日期 ：2004．04—10 ·39 · 维普资讯 二、行政职业能力训练应包括的内容 行政职业能力测验是我国公务员录用考试阶段中一个重要的选择性评价手段 ，是国家人事部组织众多 心理学专家研究的专门用来测量与行政职业