16春学期《管理心理学》在线作业研究.doc

　　16春学期《管理心理学》在线作业 　　一、单选题(共 50 道试题，共 100 分。)V 　　1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的() 　　A. 表现 　　B. 内容 　　C. 来源 　　D. 诱因 　　满分：2 分 　　2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的() 　　A. 能力和工作难度 　　B. 能力和激励水平 　　C. 性格和机遇 　　D. 价值观与态度 　　满分：2 分 　　3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的() 　　A. 观察法 　　B. 个案法 　　C. 调查法 　　D. 实验法 　　满分：2 分 　　4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的() 　　A. 心理关系 　　B. 行为关系 　　C. 交往和联系 　　D. 竞争与合作 　　满分：2 分 　　5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐() 　　A. 宗族型 　　B. 顺从型 　　C. 社交型 　　D. 存在主义型 　　满分：2 分 　　6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为() 　　A. 性格 　　B. 气质 　　C. 态度 　　D. 动机 　　满分：2 分 　　7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?() 　　A. 结构导向 　　B. 任务导向 　　C. 关怀型 　　D. 支持型 　　满分：2 分 　　8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是() 　　A. 低工作，高关心 　　B. 高工作，高关心 　　C. 以员工为中心 　　D. 以生产为中心 　　满分：2 分 　　9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于() 　　A. 多血质 　　B. 胆汁质 　　C. 粘液质 　　D. 抑郁质 　　满分：2 分 　　10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是() 　　A. 链状沟通 　　B. Y型沟通 　　C. 轮状沟通 　　D. 环状沟通 　　满分：2 分 　　11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的()原则。 　　A. 邻近 　　B. 相似 　　C. 一致 　　D. 互惠 　　满分：2 分 　　12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是() 　　A. 闵斯特伯格 　　B. 冯特 　　C. 海德 　　D. 梅奥 　　满分：2 分 　　13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应?() 　　A. 退化 　　B. 攻击 　　C. 冷漠 　　D. 幻想 　　满分：2 分 　　14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是() 　　A. 梅奥 　　B. 雪恩 　　C. 麦格雷戈 　　D. 勒温 　　满分：2 分 　　15. 首先提出管理心理学的心理学家是() 　　A. 马基亚维里 　　B. 薛恩 　　C. 古利克 　　D. 莱维特 　　满分：2 分 　　16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?() 　　A. 能力 　　B. 个性品质 　　C. 激励 　　D. 知识技能的多面性 　　满分：2 分 　　17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取() 　　A. 命令式 　　B. 参与式 　　C. 说服式 　　D. 授权式 　　满分：2 分 　　18. 甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?() 　　A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态 　　B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态 　　C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态 　　D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态 　　满分：2 分 　　19. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是() 　　A. P型 　　B. M型 　　C. PM型 　　D. pm型 　　满分：2 分 　　20. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的() 　　A. 一贯 　　B. 开放 　　C. 正直 　　D. 能力 　　满分：2 分 　　21. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的?() 　　A. E高×V高=M高 　　B. E中×V中=M中 　　C. E低×V低=M低 　　D. E零×V零=M零 　　满分：2 分 　　22. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到() 　　A. 多有权力影响力，少用威信影响力 　　B. 少用权力影响力，多用威信影响力 　　C. 多用说服影响力，少用压服影响力 　　D. 以上都不是 　　满分：2 分 　　23. 一位主管与其他许多人之间