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2006年2月 华 东 经 济 管 理 Feb．，2006
第2O卷第2期 East China Economic Management V01．20．No．2
●财务·会计
企业绩效非财务评价指标体系设置初探
汪源浩，潘和平
(安徽建筑工业学院 管理工程系，安徽 合肥 230022)
[摘要]长期以来，我国在进行企业绩效评价时，多侧重于对财务指标的评价，而忽略对非财务指标的评
价。文章在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上，根据非财务评价指标体系设置的基
本原则，选取非财务评价指标，设置出企业绩效非财务评价的指标体系，计算指标体系综合评价值。
[关键词]指标体系；缋效；非财务评价；构建
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]10(}7--5097(20O6)02—0136—04
Analysis of Constructing Non-financial Achievement Evaluation Index System
WANG YHal1．hao．PAN He．ping
(Management Engineering Department，Anhui Institute o7’Architecture and Industry，Hefei 230022，China)
Abstract；In our country people Usually evaluate enterprise performance on financial index，but neglect the non．financial index，This
dissertation studied the necessity of constructing enterprise non-financial performance evaluation index system and the principle about it．
At last the article established the non．financial evaluation index system，and calculated the comprehensive value of that．
Key words：index system；non-financial evaluation；performance；construction
一 、 企业绩效非财务评价指标体系设置的必要 促进企业追求长远发展。
性 (2)从指标的性质来看，侧重于比率、价值型，
长期以来，我国在进行企业绩效评价时，多侧重 忽视绝对、实物型指标，当因通货膨胀、汇率、政策
于对财务指标的评价，而忽略对非财务指标的评价， 等多种因素的作用，易造成企业某些方面评价缺乏可
导致评价结果与企业整体发展战略相悖，构建企业绩 比性，而造成评价结果失真。
效非财务评价指标体系已势在必行。 (3)指标设计本身存在缺陷，要么指标体系繁杂，
1．当前我国企业绩效评价指标体系设置中存在 要么指标之问存在一定的重复交叉，造成重复计算；
的问题 同时指标的全面性与关键性、总量与结
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