大学生职业素养提升与就业指导作业.pptVIP

职业素养提升与就业指导 李子超 课程考核与成绩 课堂表现（30%） 课堂考勤（10%）：由各班学习委员负责考勤，我们的教学班共 人，这个课室的座位共 个，每次上课老师只数空位数，如果发现空位多了，请学委记录缺勤同学，如学委失责，老师将视为学委缺勤。 课程考核与成绩 小组作业（40%） 本课程共设12个小组左右，每小组12—15人组成，成员自由组合（可以不同专业或不同班组成），小组要推选出一位组长。 请每组选择一个主题，如出现多个小组同时选择一个主题，老师将会调配。 小组作业内容要求详细请参考作业说明书Word文档。 课程考核与成绩 小组作业查阅与本专业相关的职业素质胜任力模型的文献，形成4000字的胜任力模型报告。 （1-2组，每组12—15个人） 对与本专业相关生涯人物访谈，并录制下来。（3组，每组12—15个人） 职场人士 已毕业的优秀师兄姐 专业老师 邀请与本专业相关的用人单位的招聘负责人对本小组成员进行模拟面试，并录制下来。 （3组，每组12—15个人） 行为面试 无领导小组面试 案例面试 AC面试 结构化面试 10分钟的PPT展示，5分钟的答疑。 讲课内容为：提升领导力、创新能力培养、团队建设、有效沟通、时间管理、社交礼仪、就业信息收集分析（3组，每组12—15个人） 校园内可以找到的与专业有关的认证、提高专业技