2009年11月三级企业培训师考试真题(无专业技能答案).docVIP

2009年11月助理企业培训师三级考试试题： 理论试卷 一、单项选择题（第26 ——95 题．每题1 分，共70 分。 26 、（ ）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率． ( A )正常失业率（B ）标准失业率 ( C ) 自然失业率（D ）调整性失业率27，（ ）就是以知识为基础的经济．它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。 ( A )知识经济（B ）能源经济 C )劳动经济（D ）经济发展 28 、（ ）规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则 ( A ）民办教育促进法（B ）职业教育法 ( C ）宪法（D ）劳动法29 、我国首次在（ ）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。( A ）劳动法（ B ）劳动合同法 ( C ）职业教育法（D ）就业促进法30 、素质教育应以培养学员的（ ）为重点。( A ）管理能力和实践能力 （ B ）管理能力和思维能力 ( C ）创新能力和实践能力 （ D ）知识储备和思维能力31 、《 就业促进法》 树立了一面（ ）的旗帜。 ( A ）高举劳动保护 （ B ）同工同酬、男女平等 ( C ）城乡平等、男女平等 （ D ）公平就业、反对歧视32 、我国实施扩大就业的发展战略是（ ) . （ A ）以城市就业带动农村就业 （ B ）以创业带动就业( C ）以小城镇发展带动就业 （ D ）以高新技术带动产业结构变革提升就业 33 、职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的（ ）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。( A ）态度和技能（B ）知识和技能 ( C ）职业精神和职业知识（D ）技能和工作业绩34 、职业资格证书和学历证书不同，它与某一职业能力的具体要求密切相关，反映特定职业的( ），以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。( A ）职业态度（B ）实际工作标准和规范 ( C ）知识和职业态度（D ）实际工作业绩35 、职业培训与教育有着明显的区别，其中之一是它具有为（ ）服务的即时性特点。 ( A ）劳动就业（B ）人的全面发展 ( C ）增强人们的理论知识（D ）完善教育制度36 、教育的基本特点是：( ) .( ^A ）永恒性、历史性、相对独立性 （ B ）永恒性、内在性、相对独立性 ( C ）历史性、相对独立性、发展性 （ D ）永恒性、排他性、历史性 37 、人力资源开发是使人力资源（ ) . ( A ）保值、增值的工作 ( B ）内耗的工作 ( C ）时效性降低 ( D ）可控性减弱38 、人力资源开发的内容是：( ) 。 （ A ）职业品质、职业能力、职业技能 ( B ）职业品质、职业技能、职业潜能 ( C ）取业技能、职业变化、职业能力 ( D ）职业品质、职业属性、职业能力 39、人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力．包括：( ）。 ( A ）体力、智力、心力的总和 ( B ）现代经济增长的主要源泉( C ）人的现实劳动能力和潜力 ( D ）创新能力的源泉 40、人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（ ）。 ( A ）竞争优势思想 （B ）人本管理思想 ( C ）企业核心能力思想 （D ）构建员工素质模型 41、（ ）是由两个或两个以上个体所组成的目标或任务的共同体。 ( A ）群体（ B ）团队( C ）个体（ D ）群众 42 、人际关系是指（ ）。 ( A ）人与组织之间，人与社会之间的相互关系 ( B ）人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况 ( C ）上下级及同事间的关系 ( D ）各类人之间发生的经济利益关系 43 、正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是（ ) 。 ( A ）相互依赖 （ B ）利益一致 ( C ）诚实守信 ( D ）大公无私 44 、“破冰”是指在拓展中进行的．旨在使参加培训学员达到身心投入最佳状态的（ ）。 ( A ）导入活动 （ B ）指导过程 ( C ）结束活动 （ D ）结束过程 45 、拓展训练的主要形式为（