对劳动关系建立时间合理性的思考——对劳动合同法第十条第三款的解读.pdfVIP

I 0 i | 对劳动关系建立时问合理性的思考 — — 对劳动合同法第十条第三款的解读 王宇松 (江西财经大学 330013) 【摘 要】本文对我国劳动合同法第十条第三款有关劳动关系建立时间 有一些观点认为应以实际用工时间作为劳动关系建立的时间，实 的合理性进行探讨，指出了其有违劳动合同法的价值取向、不利于对劳 际用‘ 是建立劳动关系的唯一标准。《劳动合同法》第七条规定： 动者和用人单位的保护以及与劳动合同法条文本身之间存在冲突的不 “用人单位白用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应 足之处，并提出完善建议。 当建立职工名册备查。”根据此条规定，我们可以得知《劳动合同 【关键词】劳动合同；劳动关系；实际用工 法》采用了后一种观点，