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2016工厂承诺书 工厂承诺书 第1页共1页 —————————————————————— 本公司严格依wrap社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺： 符合法律法规的规定：严格遵守当地的法律法规及wrap有关规定。 禁止强制劳动：不使用非自愿或强制劳动╠╠包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。 禁止聘用童工：不雇用未年满16周岁或未完成九年制义务教育者。 禁止滋扰或虐-待劳工：提供一个不存在任何形式滋扰、虐-待或体罚措施的工作环境，不对本公司员工进行骚扰和虐-待。 符合薪酬与福利规定 支付给聘用员工的工资不得低于当地最低工资标准，加班费按《劳动法》#url#倍支付，包括所有指定工资、津贴和福利。 符合工作时间规定：保证员工每日工作不超过八小时，每月加班不超过36小时，且保证员工每七天周期中休息一天。 禁止歧视：根据聘用员工执行工作的能力，而非个人性格或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。 符合健康与安全标准：为员工提供一个安全和健康的工作环境。 保障结社自由及集体谈判：尊重员工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。 符合环境管理要求：遵守当地环保法规、条例和标准，绝不污染当地环境。 符合海关规定：遵守适用的海关法令，特别是关于wrap符合有关防止非法转运制造产品海关法令的程序。 符合安全规定：提供、保养与维护基础设施