培训与开发专周安排.docVIP

成都工业学院 专周报告 课程名称：人力资源培训与开发 姓 名： 班 级： 学 号： 指导教师： 人力资源培训与开发专周安排 一、时间安排 1、资料收集阶段：专周期间星期一至星期三学生收集资料，撰写培训方案。 2、电子稿提交：培训方案电子版在星期五下午5点前必须完成，并发给学习委员，由学习委员负责收齐传给梅老师。 3、纸质稿提交：纸质版在专周结束前交给学习委员，学习委员收齐统一交给送到办公室3516。 二、案例准备 每个同学自己选定一个企业或单位。 三、方案内容 1.公司的组织结构（培训部门）及培训主管/经理的岗位职责 2.公司相关的培训制度（培训协议） 3.培训需求分析的访谈提纲 4.培训需求分析报告 5.年度培训计划（包括经费预算） 6.培训课程评估表 7.培训评估报告 四、方案要求 你所制定的培训计划应当要有可操作性，系统化、分工明确、权责清晰、能考核衡量。每个步骤应当具体、明确、细化和连续。每个步骤应当有记录，表、图齐全、清晰，文字表述准确、规范。要把理论课所上的内容及注意事项详细地落实到你的方案中。 五、考核 请同学们端正态度、精心准备、认真完成专周任务。方案必须详细，每个步骤必须有记录（表、图等形式）、规范。凡是在网上直接抄袭、互相抄袭的同学一律重修。凡是格式不正确、内容不详、逻辑不清、资料不规范不齐备的同学一律重修。 六、排版要求 专周报告必须按照标准格式排版。详见格式排版。