评价企业创新型科技人才竞争力的指标体系 - 中国科技资源导刊.pdf

中国科技资源导刊 ISSN 1674-1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW 2011 9 43 5 17-22 ISSN 1674-1544 Vol.43 No.5 17-22 ，Sept. 2011 年 月 第 卷第 期 评价企业创新型科技人才竞争力的指标体系 1,2 1 张传庆等 田 旭 （1. 西藏民族学院管理学院，陕西咸阳 712082 ；2. 辽宁大学商学院，辽宁沈阳 110036 ） 摘要：运用文献研究、主成分分析、AHP 和模糊评价等方法，构建企业创新型科技人才竞争力指标体系，对企业创 新型科技人才竞争力评价工作有着重要的指导意义，同时可以反映企业创新型科技人才竞争力的现状，使企业能够客观 地认识自身状况，找出存在的差距，制定行之有效的创新型科技人才开发与管理策略。 关键词：企业创新型科技人才；竞争力；指标体系；AHP ；模糊评价 中图分类号：C931 文献标识码：A DOI：10.3772/j .issn.1674-1544.2011.05.004 Index System of Competitiveness Evaluation on Enterprise’s Innovative ST Talent Zhang Chuanqing1,2, Tian Xu1 (1.Tibet Institute for Nationalities, Xianyang 712082; 2.Liaoning University, Shenyang 110036) Abstract: This article builds the index system of competitive capability of enterprise’s innovative ST talent using literature research, principal component analysis, AHP and fuzzy evaluation method, has an important significance on the competitive evaluation of Enterprise’s Innovation ST Talent(EI-ST-T), can reflect the competitiveness actuality of EI-ST-T, enables enterprises to realize their objective situation, identifies gaps between them, and thereout, will establish effectual development of EI-ST-T and management strategies. Keywords: enterprise’ innovative ST talent, competitiveness, index system, AHP, fizzy evaluation 如何评估和提升企业创新型科技人才竞争力 可持续发展的轨道 。 是摆在所有企业面前 的一道难题 。为科学评估企 1 构建企业创新型科技人才竞争力 业创新型科技人才 的竞争力 ，本文综合运用文献 研究 、主成分分析、AHP 、模糊评价等方法 ，构 评价指标体系的原则 建一套科学评估企业创新型科技人才竞争力 的指 创 新 型科 技 人 才 ，是 指 能够适 应 市 场 经 济 标体系 ，并用它来评价一个企业在创新型科技人 需要和科学技术发展要求 ，具有广博而精深 的知 才开发和管理方面的工作 ，反映企业创新型科技 识结构、实事求是 的科学态度 、坚忍不拔 的奋斗 人才竞争力 的现状 ，使企业能够客观地认识 自身