时代光华《带人带心的领导艺术》课前与课后测试答案.doc

课前测试 说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。 单选题 1. 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： × A??提高作为领导人的道德素质 ?B??团队中的伦理关系与执行力 C??团队中的政治关系与执行力 D??提高作为领导人的影响力 正确答案：?B 2. “严词厉色于小事”，是指： √ A??领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 B??领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 C??领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 ?D??领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 正确答案：?D 3. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： √ A??整合困难 B??使人信服 ?C??持续变革 D??专业水平 正确答案：?C 4. 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是： √ A??价值多元 ?B??关系复杂 C??危机重重 D??以上答案都不对 正确答案：?B 5. “激励理论”可以简单地概括为： √ A??行为引起动机，动机决定需要 B??动机引起需要，动机决定行为 C??需要引起动机，行为决定动机 ?D??需要引起动机，动机决定行为 正确答案：?D 进入下一步 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： √ A??下属的意愿 ?B??领导者本身的感召 C??领导者的命令 D??领导者本身的权力 正确答案：?B 2. 下列说法正确的是： √ A??领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” ?B??领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” C??领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” D??以上说法都不对 正确答案：?B 3. 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下，领导人工作成就的大小，最终取决于： √ A??其整合科技资源能力的大小 ?B??其整合人力资源能力的大小 C??其对待下属的心态 D??其对待工作的心态 正确答案：?B 4. “人”的内容的特点不包括： √ A??凡与人有关的事情往往变动的速度很大 B??凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 C??凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 ?D??凡与人有关的事情往往具有相当的确定性 正确答案：?D 5. 企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是： √ A??试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 B??试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 ?C??试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 D??试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 正确答案：?C 6. 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括： √ A??价值多元 ?B??关系复杂 C??主见增加 D??知识丰富 正确答案：?B 7. 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是： √ A??“依赖——互赖——独立” ?B??“依赖——独立——互赖” C??“独立——依赖——互赖” D??“互赖——独立——依赖” 正确答案：?B 8. 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即： √ A??绝对无条件服从 ?B??努力察觉到问题的真相 C??照章程办事 D??努力回避问题的真相 正确答案：?B 9. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： √ A??整合困难 B??使人信服 ?C??持续变革 D??专业水平 正确答案：?C 10. 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是： √ A??价值多元 ?B??关系复杂 C??危机重重 D??以上答案都不对 正确答案：?B 11. “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括： √ ?A??一切以下属利益为重 B??不要与下属议论上级 C??不要盲目对流言蜚语表态 D??把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握 正确答案：?A 12. 下面不属于激励理论的是: √ A??双因素理论 B??期望理论 C??公平理论 ?D??公正理论 正确答案：?D 13. 不