最美教师评选.doc

濮阳市第六中学 2016年“最美教师”评选活动 实施方案 为贯彻落实党的十八大提出的“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感”要求，弘扬人民教师的高尚师德，积极营造尊师重教的浓厚氛围，根据《中共河南省委宣传部、河南省教育厅、河南省新闻出版广电局、河南日报报业集团关于开展“河南最美教师”评选活动的通知》（教办〔2015〕296号）精神以及《中共濮阳市委宣传部、濮阳市教育局、濮阳市文化广电新闻出版局、濮阳日报社关于开展“濮阳最美教师”评选活动的通知》（濮教〔2015〕8号）相关要求，经学校校长会办会研究决定在全校范围内开展2016年“最美教师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，激励广大教师努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”、“厚生乐教 博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。 　　 二、参评对象 　　 在校工作满一年以上的教职员工。 三、评选名额 　　 1. 最美教师：10人 　　 2. 最美教师提名奖：5人　　 四、评选标准 　　 （一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。 　　 （二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。　　 （三）事迹典型、有代表性，能展现六中人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 　 （四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”“最美团队”评选活动　　 1. 教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；擅自向学生推销教辅资料，乱收费的；　　 2. 班级管理中出现重大安全责任事故的；　　 3. 利用职务之便让家长办私事，有违师德形象的；　　 4. 推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；　　 5. 经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；　　 6. 与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的；　　 五、评选程序 　　 （一）第一阶段：报名推荐（5月23日—5月27日） 各年级组根据评选标准，每年级组推荐10名 “最美教师”人选，处室推选1人。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料（见附件、事迹材料2000字左右），于5月27日下午放学学前，以年级组为单位，上交教务处电子版、纸质版一份。 （二）第二阶段：初选审查　　 6月31日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“最美教师”候选人共20名，把其事迹做成展板，在校园内进行展评。 （三）第三阶段：投票测评　　 6月1日至6月7日前，利用微信、qq群等网络平台，发动社会、家长、学生、全体教师对候选人进行网络投票测评。 （四）结果公示　　 结果公示：网络投票占40%，评审小组投票占60%的比例计入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。 （五）表彰奖励 举行颁奖仪式，为10名当选 “最美教师”、 5名获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书。 　　 六、组织机构 　　 为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下： 　　 组 长：张克来 　　 副组长：刘存礼 任合钦 丁士军　王 仑　 高建文 成 员：赵慧勇 康艳红 效向丽 赵卫国 耿广霞 黄霞琳 郭跃杰 段保伟 郝大勇 张汉旭　　　　　 七、工作要求 　　 1. 提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。 　　 2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 　　 3.规范程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。　　 　　 　　 　 　　 2016年5月20日　　 2016“六中最美教师”评选活动 推 荐 表 单位名称： 教师姓名： 姓 名 　性别 出生年月 照片 民 族 参加工作时间 教龄 政治面貌