第八版西方经济学简明教程第17章--通货膨胀与失业试卷.ppt

* 菲利普斯曲线 菲利普斯曲线本来只描述失业率与货币工资上涨率之间的关系，但是西方经济学家认为，工资使成本的主要构成部分，从而也是产品价格的主要构成部分。因此，他们把菲利普斯曲线描述的那种关系延伸为失业率与通货膨胀率的替代关系：失业率高时，通货膨胀率就低，反之亦然。 菲利普斯曲线提供的失业率与通货膨胀率之间的关系为实施政府干预、进行总需求管理提供了一份可供选择的菜单。 * 按预期扩大的菲利普斯曲线 右移的菲利普斯曲线 只有用比过去更高的通货膨胀率为代价，才能把失业率降到一定水平，这条向右移动的菲利普斯曲线称为按预期扩大的菲利普斯曲线 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 3 4 5 6 7 8 按预期扩大的菲利普斯曲线 * 短期与长期菲利普斯曲线 为什么短期内通货膨胀率与失业率之间会存在交替关系呢？货币主义者认为，如果工资契约是在不存在通货膨胀预期的情况下订立的，那么，物价上涨会导致实际工资下降，因而厂商 愿意扩大产量，增加就业。当工人发现实际工资下降时，他们会要求增加货币工资，但是货币工资的上涨总是滞后于物价上涨。 弗里德曼用适应性预期的概念来解释人们的经济行为。所谓适应性预期，指人们在形成价格预期时，会考虑到上一期预期的错误，当上一期的预期价格高于 实际价格时，对下一期的预期价格要相应减少 ，反之，则相应增加。 * 短期与长期菲利普斯曲线 假定起先通货膨胀率为零，人们没有通货膨胀预期，经济运行在图17-5中的a点。现假定总需求突然增加，使通货膨胀率上升到2%。由于人们视线没有预计到有通货膨胀，因此经济沿着费利普斯曲线变动到b点，失业率由5%降到3%，通货膨胀率上升到2%。 通货膨胀率与失业率短期替代关系 0 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 短期和长期的 菲利普斯曲线 * 短期与长期菲利普斯曲线 假定通货膨胀率不是突然上升，而是经常上升，比方说是2%，则人们就会形成2%的通货膨胀率预期。工人们会要求工资提高2%，实际工资不变，失业率回复到原先的自然失业率5%的水平上，从而经济达到c点。如果政府再想把失业率降到自然失业率以下则经济沿 PC2 到d点，此时通货膨胀率5%，如果一再是5%的通货膨胀率成为人们预期的通货膨胀率，人们就会把5%通货膨胀率放到下一轮的工资谈判中。一旦如此，失业率又回到自然失业率水平，经济达到e点。这样的过程不断重复，形成一条a、c、e点连接的垂直的菲利普斯曲线。这就是长期菲利普斯曲线。 长期菲利普斯曲线是联结每一根短期菲利普斯曲线上实际通货膨胀率和预期通货膨胀率相等之点的一根曲线。与短期不同，在长期中通货膨胀和失业之间没有交替关系。 * 滞胀的对策 任何一个政府在任何情况下都要应付和处理失业与通货膨胀，尤其是当高失业率与高通货膨胀率并存时，政府要进行干预。具体的措施有义 工资与物价管理 人力投资 部门之间的协调 实行微观财政政策和微观货币政策 * 滞胀的对策 工资与物价管理 宏观财政政策和宏观货币政策被认为不足以应付成本推进的通货膨胀。因此，有些西方经济学家建议采取工资—物价管制政策。这种政策又称收入政策，主要指限制工资收入增长率的政策。 工资—物价管理政策旨在限制工资上升，其矛头是对准工会的。其理由是：只要工资不上升，物价就不会上升。有时候，政府为了不让工会提出增加工资的要求，也采取管制物价的措施。但对物价的限制于对工资增长率的限制相比，前者是次要的，后者是主要的。 * 滞胀的对策 工资与物价管理 工资—物价管制的具体措施： 第一，硬性冻结，即禁止工资和物价上涨 第二，工会与企业自愿协议，共同遵守限制工 资收入增上率的措施。 第三，以增税或减税作为惩罚或奖励以限制工 资收入增长率的政策，又称以税收为基 础的收入政策。 * 滞胀的对策 人力投资 由于劳工市场结构不协调而造成的失业，被称为 结构性失业。如上所说，它是失业与职位空缺并