现代企业人力资源管理基础和系统研究.pdf

论文摘要 现代企业人力资源管理是国内企!Ik在建立现代企业制度过程中遇到j!f《j新问 题。使企业充满生机和活力并保持持久的竞争力是一个世界性的难题。美国、 加象大和同本笛发达资本主义国家，企业为了赢得竞争优势，在入力资源管理 方而进行了。”系列的探索并取得了{，|‘多有价值的成果。值得我们进行认真地学 习和借鉴。在国内，搞活搞好企业，从企业组织形式上就是要她立现代企jJkflJ0 度。而奘施人力资源管理，是建立现代食业制度这一系统工程中的…个熏要组 成部份。国内学晕辛分别在用人、激励等方面进行了有-}：{￡的探索，但深入地从人 力资源管理方而进行研究还不多见。 人力资源是现代企业生存与发肥的第一资源。：水论文的研究，印·I倪能{!|多从 根本上探索现代仓业生存莉I发展旧源泉所在。作者努力以马克思盘义经济珊论 作为研究指南，运用辩旺唯物主义平¨历止呲物置义的观点和方法，I列时储牲i!fi 方经济学与僻理学巾有价值n々观点和分机力’法，研究：《fli代仓她人力资源僻娜问 题。本论文的探索性研究．j：：婴钶以I：pq个力锄f：铝一，研究视角。奉_i15；Jj!|匿n0研 究视角生舞是从人力资i!《{傺理魁现代介、lk欹得竟勺·优辨的有利：。r：贝的角度，米 分析企业在建∞：现代企业制馊的过私小为什么躲实施和如何实施人力资源僭 理。第二，研究栩旧。研究术进趔的煅终川的，是使现代众业进好和用好人力 资源这…主体性生产撄索，确保企业洲柯适罄j的人力资源来完成企业使向，增 强企业的核心竞争力。第曼i，研究内禅。强凋现代人力资源管理船砌与系统的 辩证统…．蜘埘选人系统蜘用人系统的秆机统一．强调企业应该实施恻络化人 力资源管理系统。第四，研究】I：}心。祚洲析人力资源管理系统时以：￡作为研究 蘑心。在选人系统中，盘蜚研究的魁人山资源是i!：}典有与工作棚关的知识、技 能与方法，井以此作为是衙吸纳人=：『．』资澌inq标准；猩用人系统一．h主要研究『{{) 是人力资源是否棚有与：刊乍州荧的裟质、行为与绡果，井以此作为剥人力资源 逃j予激励与约束I!l《j标准。 本论文研究的现论意义是从实际}i}发束进行现代企业人力资源盼理然砷与 系统的研究，对于书甯和毙替现代企业制度珊论和现代人力资源傍理珊论都具 内容与重心来研究人力资源管理问题 有一定意义。特别是从新的视缃、ljI的、 增强现代企业的市场竞争力具有较强 对|T．做好现代企业f内人力资源管理工作， 的现实意义。 关键词：企业 人力资源管理 基础 系统 abstract domestic resource isthenew encountered t．1umau management problem by when arein thecourseof modem system．It they establishingenterprises companies a the Iresbeenworldwidetomakethe animatedmad。to problem enterprises keep ordertowintile in competitiveness．In competitiveadvantage，enterprises lasting as and