浅析xx企业人力资源开题教程.ppt

指导老师：林胜华 / 楼峥 学生姓名：张海成 学号：201323060150025 专业：经济信息管理 浅析台州西一电气设备有限公司人力资源管理模式 台州西一电气设备有限公司（原浙江西一电气有限公司）成立于2006年，注册资金3200万人民币。公司总部设立于浙江省仙居县永安工业区，园区占地面积50亩，建筑面积近30000平方米；是一家集研发、生产、加工、销售于一体的民营高新技术企业；员工人数近300人，公司5年以上熟练老员工30人、3年以上老员工80人、中级技术人员 60人、高级工程师 3人。 其机械加工中心的规模与技术实力，已达到国内同行业中领先水平。 公司产品已远销东南亚、非洲、中东、南美洲等地区；并与国内数十家大型集团、国营企业、合资企业以及几百家中小型企业建立了长期稳定的合作关系。 目 录 课题研究背景 研究的目的 课题研究内容 文献资料 进度安排 课题研究背景 随着人力资源重要性的日益凸显，对企业人力资源的研究已经成为国内外学者的重要研究课题之一。很多学者从不同的角度，比如人力资源规划、人员甄选、引导培训、绩效管理、薪酬制度、职业发展等，运用了多种方法，对人力资源管理相关问题做了深入研究，得出了关于人力资源管理的很多基础性结论，并将其应用到企业的人力资源管理实践中去。 而这些结论对企业开发人力资源潜能，提高人力资源绩效，促进企业的快速稳定发展以及人类自身的素质开发起到了积极的推动作用。但是，过去的相关研究仍然存在不足之处，主要表现为人力资源研究主要从整体和宏观出发，侧重于对理论的研究，而针对某特定企业或地区的研究较少。 研究的目的 此次研究以台州西一电气有限公司为研究对象，在进行实地调研以及广泛搜集数据信息的基础上，运用人力资源管理的相关理论和方法，对西一电气有限公司的人力资源问题进行了深入分析，概括总结出了其基本现状，分析了存在的问题及产生的原因，并针对问题及原因提出相应的对策和建议。本次的研究主要研究该企业人力资源管理问题，进行人力资源管理制度改革，提高人力资源绩效，进而推动企业朝着更加健康稳定的方向发展。 课题研究内容 研究内容：了解和认识该企业的基本现状，通过研究企业的发展状况以及对将来企业发展的规划来了解企业的基本情况；通过实地调查，找出企业在人力资源管理方面存在的问题，并分析其产生的原因；针对问题和原因，结合我国人力资源管理的大环境，提出合理的对策及建议。 研究目标：概括总结出企业人力资源管理现状；找出企业人力资源管理?存在的主要问题；提出解决问题的对策和建议。? 研究方法：实地调查，个案分析，理论与实际相结合。 文献资料 张正堂,刘宁.《战略性人力资源管理及其理论基础》[J].财经问题研究.2005.(1).? 朱家明.《人的需要与激励管理》[J]. .暨南学报.哲学社会科学版.2001.23.(2) 陈宇.《现代企业人力资源管理问题研究》[J]. 中国市场;2011年14期 进度安排 2015年11月28日—2015年12月15日：搜集资料及论文提纲或设计方案确定，完成开题报告。 2015年12月16日—2016年3月20日：全面整理实验资料，得出有充分论证的科学的结果，完成产品初稿初步设计。 2016年3月21日—2016年5月30日：论文的不断修改和论文的撰写。 2016年6月：答辩并提交论文和作品。