奖励性绩效工资及津补贴发放方案..docVIP

2012年张家界天门小学奖励性绩效工资分配方案 根据张定纪发【2011】8号和张定教字【2012】10号文件精神，结合我校实际，特拟定本年度教职工奖励性绩效工资分配方案。 一、发放范围 1、在编在岗教职工（不含区外借调教师、停薪留职人员） 2、借调教师（区内） 3、特岗教师 二、发放标准（个人标准及全校总额） 人月均415元，全年人平4980元，全校全年总额93人（含2个特岗）*4980元/人=463140元 三、发放办法 本绩效工资发放办法突出奖励工作优秀和工作成绩显著者，发放办法分为三类。具体操作：每学期按照《张家界天门小学教职工奖励性绩效工资考核细则》考核，考核结果从高到低排列：一类占考核人数的30％；二类占考核人数的40％；三类占考核人数的30％。 四、发放方式 分上、下学期发放，每学期末按考核结果，经核算后将绩效奖励工资打入教职工个人存款账户。 五、执行时间 从2012年1月起执行。下学期发放时间虽跨下一年度，但应计入该年度总数。无特殊情况本方案可执行三年，时间截止至2014年12月。 六、讨论通过 本方案经全体教师讨论通过。 附： 《张家界天门小学教职工奖励性绩效工资考核细则》 张家界天门小学2012年教职工（绩效）考核细则 教师姓名 年 月 日 一级指标 二级指标 评 价 标 准 权重分 自评分 校评分 德 20分 政治态度 师德修养 坚持四项基本原则，） (1分)，教师职业行为规范（1分）。出现有损学校声誉言行者，该项不得分。 4 配合工作 配合各处室、班主任搞好各项工作，重视学生素质培养，体现主人翁精神，师生反响好，表现优秀3分，良好2分，一般1分，差不记分。 3 乐于奉献 弘扬传统文化，参加义工团队，乐于为学校、师生服务，不计报酬每年达20次或80小时，每年完成2篇案例者记满分。缺一次扣0.4分，缺1小时扣0.1分。 8 结对帮扶 结对帮扶，关爱流动留守儿童工作出色者记满分（有帮扶对象，完成学校任务等，查资料）。无帮扶过程资料扣2分，帮扶工作无效果扣3分，无帮扶对象不记分。 5 能 45分 学 历 中师1分，专科2分，本科以上加记1分。 2 任教年限 10年内（含10年）1分，11-19年2分，20年以上3分。 3 语言文字 使用规范字，普通话语文学科达二甲，其他学科达二乙，一乙以上加1分。不达标者不记分。 2 信息技术 不达规定标准者不记分。 2 继续教育 积极参加继续教育，如期修完继续教育学分。不合格不记分。未取得学校校本培训结业证者每次扣1分。 2 上课纪律 旷课一节扣1分，迟到、拖堂、中途离开每次扣0.5分。发生一次事故不记分。 2 教学常规 积极参加课改，深钻教材、共案，并加以个性补充，很好完成教育管理手册（4分），作业符合要求（2分），辅导学生见成效（2分），各种记录齐全（2分，一项不全扣0.5分）。按照学校要求，指导学生深耕阅读、撰写学习笔记记2分。 12 完成任务 按时保质保量完成学校布置的各项任务。缺一次扣1分，扣完为止。 3 班级管理 礼仪 重视学生文明礼仪行为习惯教育，效果好记满分。师生反响较差者该项不记分。 1 纪律 学生学习生活纪律好记满分，每发生一次违纪行为扣0.5分扣完为止。 1 卫生 室内保持干净，学生个人卫生保持整洁，清洁区（走廊）打扫干净，发现不合格每次扣0.5分，扣完为止。 1 开餐 开餐习惯、纪律好记满分，每违纪2人次扣0.1分，扣完为止。 1 午睡 午睡纪律好记满分，每违纪2人次扣0.1分，扣完为止。 1 活动 两操 参加大课间活动记2分。参加学校及有关部门举办的社会活动和各种有益的兴趣活动训练，达到学校规定的标准记2分，增加1人加0.1分，减少1人扣0.1分。 4 校产 保管 逐月检查，每月有损坏公物者扣1分，累计计算。 4 安全 配合家长接送，班级路队正常，无安全责任事故记满分。每发现一次工作不到位扣1分，扣完为止。 3 任务 完成各项临时任务。缺一次扣0.5分，扣完为止。 1 勤 10分 旷 工 无故旷工一天该项不记分，累计旷工半天扣2分。 3 迟到早退 累计4次扣1分，超过4次，每超1次另扣0.5分，扣完为止。 3 事、病假 事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分，扣完为止。 4 绩 奖励 25分 巩固率 100%满分，流失1人扣1分，流失2人扣2分，超过2人不记分。 5 教学质量 语数老师：以每期期末检测为计算依据，每次以年级综合