2014年初级经济师工商管理模拟题.docVIP

　　2014年初级经济师《工商管理》模拟题 　　一、单选题(共60题，共60.00分) 　　1.消费者权益争议。经消费者协会调解后达成的协议()。 　　A.不具有法律效力 　　B.具有法律效力 　　C.可以强制执行 　　D.只能在消费者协会主持下执行 　　答案:A 　　2.()是指当企业对所调查的问题不清楚，无法明确需要市场调查的具体内容时所进行的试探性的调查。 　　A.预测性调查 　　B.探索性调查 　　C.因果性调查 　　D.描述性调查 　　答案:B 　　3.当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡，可根据自己的条件，突出宣传自己与众不同的特色。此时，其市场定位战略应为()。 　　A.针锋相对式 　　B.另辟蹊径式 　　C.填空补缺式 　　D.集中式 　　答案:B 　　4.为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称()。 　　A.职务分析与设计 　　B.人力资源规划 　　C.人力资源预测 　　D.改善人力资源状况 　　答案:B 　　5.企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行()。 　　A.招聘 　　B.选拔 　　C.培训目 　　D.绩效考评 　　答案:D 　　6.工作分析的步骤与方法包括()。 　　A.准备阶段.调查阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 　　B.准备阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 　　C.调查阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 　　D.准备阶段，调查阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 　　答案:D 　　7.由()首次提出交易成本的概念。 　　A.泰勒 　　B.亚当?斯密 　　C.科斯 　　D.马斯洛 　　答案:C 　　8.()领导是领导者对部属十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏部属的工作成绩，提高其工作水平。 　　A.民主式 　　B.****式 　　C.体谅式 　　D.严厉式 　　答案:C 　　9.管理的基本职能是指()。 　　A.策划、实施、检查和处理 　　B.构思、设计、执行和评价 　　C.计划、组织、领导和控制 　　D.决策、授权、激励和创新 　　答案:C 　　10.对待非正式组织的态度，以下不符合现代管理理论的认识的看法是(). 　　A.非正式组织的存在是客观事实，应允许它的存在 　　B.非正式组织只有消极作用.没有积极作用。应坚决取缔 　　C.非正式组织既有积极作用也有消极作用。关键是引导 　　D.非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在 　　答案:B 　　11.()组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。 　　A.直线制 　　B.职能制 　　C.直线职能制 　　D.事业部制 　　答案:A 　　12.实行事业部最重要的问题就是要()。 　　A.明确目标 　　B.明确划分的原则 　　C.合理地分配组织职权 　　D.明确规模 　　答案:C 　　13.直线与参谋是()。 　　A.两种不同的职能 　　B.两种不同的部门 　　C.两种不同的职权关系 　　D.上述说法都可能成立 　　答案:D 　　14.股东既可以是自然人，也可以是法人，因此公司可自为股东，此种说法()。 　　A.对 　　B.错 　　C.视具体情况而定 　　D.完全正确 　　答案:B 　　15.执行委员会是委员会中最重要，也是权力最大的一个，人数一般为()人。 　　A.1～3 　　B.7～8 　　C.3～5 　　D.10人以上 　　答案:C 　　16.对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制，称作()。 　　A.计划 　　B.控制 　　C.组织 　　D.生产管理 　　答案:D 　　17.对工作分析的概念：的正确叙述是()。 　　A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程 　　B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 　　C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 　　D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 　　答案:A 　　18.()生产企业采用在制品定额法。 　　A.小批量、多品种 　　B.连续生产 　　C.简单生产 　　D.大量大批 　　答案:D 　　19.工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容：()。 　　A.目的，方式，时间，地点，