杜邦：彰显责任 回馈社会.pdfVIP

“我首先向大家介绍遇到紧急情况 时的逃生路径……”2007年l1月14日， “现代企业安全发展高层论坛”在主持 人别样的开场白中展开。 据了解，这是杜邦企业的良好传 统，无论是杜邦的内部会议，还是由杜 邦主办的类似活动中，杜邦总会有这 样的开场白，这是杜邦安全文化的一 种表现形式，也是杜邦205年来一直遵 循的“安全与健康、保护环境、最高标 准职业操守、尊重他人与平等待人”的 企业核心价值和企业文化的具体表现。 来自国家安监总局、中国安全生 产科学研究院(以下简称安科院)以及 杜邦的高层领导在论坛上致辞。安科 院院长刘铁民、杜邦公司全球副总裁、 杜邦大中国区总裁苗思凯博士在会上 作了精彩演讲，安塞尔、中煤集团、三 峡建设总公司等多家中外企业代表， 在论坛上作了主题发言。 据主办方负责人介绍，本次论坛 是杜邦与安科院自去年签署谅解备忘 录，共同致力于改善中国工作场所安 全状况以来，两家单位联合发起的首 彰显责任 回馈社会 个面向行业的活动。本次论坛的主题 口王歆效／文 是 “勇担主体责任，推进安全发展”。 所安全和防护水平，还能满足业务和行 地区和行业的适应问题。”任俭菜博士 搭建平台，分享经验 业发展对安全产品及服务的需求。” 在论坛上的主题演讲受到企业重视。 杜邦公司作为世界最安全的工业 随后记者对杜邦亚太区个人防护 中煤集团的一位与会代表告诉记 企业之一，被公认为是工作场所安全 部总经理任俭荣博士的采访中获悉， 者，虽然没有与杜邦有过具体合作，但 管理领域的领导者。他们为全球主要 此次论坛时间不长，目的就是为企业 杜邦的这种为合作伙伴着想，负责任 企业和政府部门提供安全经验、知识 和科研机构搭建一个交流的平台，提 的态度，让我们感到一种亲切，让我们 和科学的整合解决方案等，以降低员 供一个活动的场所，介绍各自的经验、 觉得这是一个值得信赖的伙伴。 工在工作场所和家中发生伤害以及不 理念，听到一线企业的一些反馈。“希 幸事件的可能。除了为不同工业领域 望这样的活动可以经常性地举行，专 杜邦的 “零目标” 中的员工提供个人防护用品外，杜邦 业一点就更好，因为那样大家交流可 本次论坛的主题是：“勇担主体责 公司还倡导基于预防、领导力和卓越 以更具体一些。”任俭菜说。 任，推进安全发展”。由于企业社会责 运营的安全管理的观念和业绩的变革。 据介绍，自杜邦进入中国20多年 任是一个比较新的概念，不同的公司 苗思凯博士在本次论坛上演讲时 以来，一直在致力于协助政府相关部 会为之赋予不同的内容和实践标准。 说：“我们十分高兴和安科院密切合作 门以及企业建设一套符合中国实际的 相对于记者所了解的绝大多数企业来 举办此次高层论坛，以协助中国实现第 安全标准。“为此，我们可能会与合作 说，杜邦赋予企业社会责任的内容更 一 个安全五年计划中所勾勒的安全目 方，进行几个月甚至几年的沟通交流。 多，实践标准更严格，并且已将其贯彻 标。这样的活动，不仅能够提高工作场 因为有些安全经验，我们必须考虑到 到了企业的核心价值理念中去了。 40 ●■一二I_ … ’ 据了解，杜邦的经营策略是，除了 承诺需要行动 倡导安全，回馈社会 要以负责任的态度建立一个成功的企 杜邦在践行“安全与健康”核心价 杜邦从创始至今积累了205年的 业外，更要创造一个安全健康的工作 值方面，不仅做出了“零目标”的承诺， 安全经验，拥有了一套完整的工作场 环境，做到自然环境生态平衡，照顾到 更在为实现这个目标而不懈努力着。 所安全管理系统。在为员工创造一个 后代的需要。因此，杜邦设定了一个 这不象有些企业，目标归目标，行动归 安全的工作环境的同时，也常年进行 “零目标”，务求实现工伤、职业病及环 行动。 安全培训，提高同事们的安全意识。在 保事故为零的纪录。