岗位目标责任制方案..docVIP

洪洞县山头乡 2011年岗位目标管理责任制实施方案 2011年是“十二五”规划的开局年，也是落实科学发展观，促进全乡转型、跨越发展的关键一年。为认真贯彻县委、县政府总体部署，为加强岗位目标管理，强化激励约束机制，进一步转变作风，提高效能，确保乡党委、乡政府各项决策得到全面贯彻落实，经乡党委研究决定，在全乡范围内实行岗位目标管理责任制，具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观统揽全局，以转型、跨越发展为指导，按照县委要求，围绕招商引资和项目建设，推进“平安创建” 活动，进一步优化发展环境，加强党的基层组织建设，着力提高执政能力，努力开创各项工作新局面，实现全乡经济社会的又好又快发展。 二、总体工作目标 1、完成固定资产投资27300万元，新开工建设2个调产项目。 2、农村经济总收入达到48521万元。 3、农民人均纯收入达到8743元，比去年提高10%。 4、确保人口出生率控制在9.21‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内，合法生育率达95%以上。 5、创建县“平安建设”先进单位。 6、确保县“安全生产”先进单位。 7、完善妥当村新农村建设工程，强力推进杨家腰新农村建设进程。 8、培养入党积极分子80名，发展预备党员50名。 9、完成上级下达的民生、教育、社会保障等各项社会事业的目标任务。 10、确保全县综合考核优秀。 三、各单位目标任务 （一）财政所 1、职责范围：负责协调地税、国税、经管站等单位和部门的工作，搞好财政预决算，加强财务管理，抓好财源建设，加大税收征管力度，强化居财处管。 2、任务目标 （1）合理编制财政预决算，严格财务收支管理，努力做到增收节支。 （2）协助税务部门抓好税收征管，重点督导税务部门完成税务的征收工作。 （3）搞好居财处管，抓好乡村财务审计。 （4）做好粮食直补、家电补贴、农机补贴等惠农政策的落实工作。 （5）抓好乡政府的财务公开。 （二）企业办 1、职责范围：负责固定资产投资，民营经济发展，统计站、合作经济组织建设及企业项目服务等相关方面的工作。 2、任务目标 （1）完成固定资产投资与上年相比增长20%，准确全面地掌握全乡固定资产投入情况，及时上报有关资料、数据。 （2）对全乡四个煤炭板块和重点项目实施专人全程服务，确保项目按时间要求落地建设。 （3）抓好分管单位和部门任务的完成。 （4）确保完成农民人均纯收入比去年提高10%，并及时准确地上报各种统计数据。 （5）确保安全生产考核一等奖。 （三）计生服务站 1、职责范围：负责全乡辖区内的常住人口和流动人口管理，合理安排、全面完成上级下达的人口计划，搞好计划生育宣传教育，做好孕查和孕情监控，抓好计划生育属地管理、社会抚养费征收等工作。 2、任务目标 （1）人口出生率控制在9.21‰以内，人口自然增长率控制在6‰以内；合法生育率达95%以上；统计合格率、节育措施落实率均达到95%以上，避孕措施落实率达到98%以上。 （2）抓好计生软件建设，属地管理育龄妇女建档率100％，流动人口持证率、建档率、验证率达90％以上。 （3）做好孕情普查，参查率达90％以上。 （4）加强孕情监控，综合性别比控制在108以内，二胎性别比控制在116以内。 （5）完成社会抚养费的征收工作，保证顺利通过市、县各级各类计划生育检查验收。 （四）综合治理办公室 1、职责范围：负责协调派出所、司法所、信访、民政、农机、农技、新农合、防疫、畜牧、林业、水利等部门的工作。 2、任务目标 （1）全面搞好法律服务和普法宣传，严厉打击各类违法犯罪行为。 （2）认真抓好民政、劳动保障和拥军优属工作，全面落实各项惠农政策。 （3）认真做好信访工作，确保辖区社会稳定，落实领导干部公开接访制度。 （4）群防群治组织健全，工作开展正常。 （5）创建县“平安建设”先进单位。 （6）抓好新农合、畜牧、林业、防疫、水利等相关工作。 （五）安全生产办公室 1、职责范围：负责协调辖区内部门等安全生产监督与管理工作。 2、任务目标 （1）负责协调辖区内各部门和民营企业等安全生产方面工作。 （2）配合相关部门严厉打击非法制造、运输、储存和销售民爆物品的行为。 （3）确保对辖区单位、企业、门面的安全生产目标责任书签订率达100%。 （4）确保对有重点危险源、危险化学物品的企业或门面，每季度至少排查一次。 （5）组织协调相关部门对重点企业、重点监控对象每月至少进行一次安全隐患排查。 （7）确保县“安全生产先进单位”。 （六）党建办 1、职责范围：负责协调管理组织、宣传、武装、团委、妇联、科委、科协、文化、教育、统战、关工委、老龄委等部门的工作，抓好党员干部学习和队伍建设，提高支村委班子战斗力，抓好群众文化活动，促进精神文明建设。 2、任务目标 （1）两委班子清正廉洁，党务公开及时，圆满完成村两委换届工作。 （2）坚