关注民警内心和谐打造完美精神家园.pptVIP

关注民警内心和谐 打造完美精神家园 季羡林说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人的内心和谐。” 温家宝说：“人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。” 本课题纲要 一、内心和谐内涵 二、当前民警内心失衡问题及原因 三、公安民警内心和谐基本要求 四、建设内心和谐家园主要途径 一、内心和谐内涵 雨果说：“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是心胸。”其中有个非常重要的前提条件，那就是，人必须实现内心和谐。 1、什么是内心和谐? 所谓人的内心和谐，是指人的认知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一的状态，并对外界事物抱有平静适度、热情友善的态度。内心和谐是一种自尊自信、理性平和、积极向上的心态。 2、内心和谐具体体现（六个方面） 对待自己，坚持自省、保持清醒。 对待他人，包容，理解、尊重、帮助、赞美、诚信。 对待社会，宽容大度、尽职尽责，用发展的眼光、包容的心态面对社会现实，紧跟时代步伐，常怀感恩之心和责任之心，为社会的发展进步作出贡献。 对待困难，坚韧不拔，知难而进。 对待挫折，百折不挠、决不言败。 对待荣誉，欣喜有度、不骄不躁。 3、内心和谐重大意义？ 首先，内心和谐是人与人之间和谐的基础。 其次，内心和谐是人与自然和谐的必然条件。 第三，内心和谐是政治清明社会和谐的迫切需要。 第四，内心和谐是人幸福健康的重要因素。 总之，内心和谐是一种健康，是一种素质，也是一种能力。 内心和谐了，就能淡薄名利，宠辱不惊；就能不骄不躁，从容应对，处变不慌；就能与人为善，以邻为伴，公平客观，宽容大度。 内心和谐的人，就能始终保持阳光心态,珍爱人间真情，快乐每一天！以饱满的生活激情、旺盛的工作热情、良好的身体素质做好本职工作，为社会做出积极贡献的同时收获成功的人生！ 二、当前民警内心失衡问题及原因 1、一些民警内心失衡主要表现： 一是存在焦虑和委屈心理。三怕：一怕处理矛盾纠纷。二怕群众投诉。三怕检查验收。 二是存在超负荷工作的心理压力。警力不足，加班加点，愧对家人。 三是存在自我价值实现失衡心理。工资待遇、职务升迁等方面倒挂而心理不平衡。 四是执法活动转型的社会压力。从打击管理型转向打击管理服务型转变，执法环境越来越复杂，非警务活动带来的影响。 2、民警内心失衡主要原因 一是社会环境因素。社会环境急剧变化是民警内心焦虑出现的重要原因。 二是重物质轻精神的因素。一些人热衷于物质生活提高，而不注重思想和精神生活的全面发展。 三是职业环境因素。高风险职业压力与信息化时代的“本领恐慌”。 四是人际关系异常的因素。一些人无法与同事正常交往、正常沟通，变得不自信，提防心很重，失去安全感。 三、公安民警内心和谐基本要求 “国家安危，公安系于一半.”（周恩来） 就公安民警来说，内心和谐就是要加强修养，进行经常性的心理调节，以平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的情怀对待生活，以积极向上的精神对待工作。 三、公安民警内心和谐基本要求 （一）公安民警对待自己的心态要和谐 客观地认识自己，对自己的能力、水平和潜质应有清醒的认识。 做到 “四个反思”： 一是反思是否与时代和社会发展同步，做到与时俱进； 二是反思自己的言行，是否符合公安民警身份要求； 三是反思自己的业务能力是否胜任本职工作； 四是反思自己的心态，内心是否和谐。 （二）公安民警对待他人的心态要和谐 正确的对待他人，与人为善、见贤思齐 一是以诚待人，以信对人。容易取得别人的理解和信任，容易处理好各方面的人际关系,就会使自己的内心经常处于和谐的状态。 二是以大局为重。从大局出发，多考虑别人的感受，把自己和他人放在大局中，寻找处理相互关系的平衡点，就容易成为与人和睦相处的人。 三是善于合作，理性竞争。学会与不同风格的人合作。对于不好相处的人，需要宽容、忍让；做到“和而不同、不同能和”。以公平价值为取向，文明竞争、理性竞争。 （三）公安民警对待困难和挫折的心态要和谐 对待困难，要知难而进；对待挫折，要愈挫愈勇 一是遇到困难不泄气。日常工作生活中，遇到困难的情况是经常发生。面对难题，人的心态尤显重要。 二是遭受挫折不消沉。人生之路更是布满坎坷，走弯