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浅谈提高档案工作人员素养有效途径[关键词]档案工作；素养；途径 随着我国经济体制、政治体制改革的不断发展，对各行各业管理人员的要求也亟待提高。档案管理工作能否跟上形势发展，要取决于管理人员的素养。 一、档案工作人员的素养 素养是指一个人的素质和道德修养。档案管理工作者的素养包括政治立场、思想品质、职业道德、专业能力、文化水平等方面。 1.政治素养 政治素养，是指政治态度、政治品质、思想作风和道德修养。良好的政治素养，是保证档案管理人员专业队伍政治上一致的前提，也是选拔档案工作人员必须考虑的首要条件。档案管理人员的政治素养有以下几个方面： 第一，对党忠诚老实，在政治上同党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策，创造性地开展工作，作党的政策的模范执行者。坚持四项基本原则，自觉抵制各种不良倾向。 第二，要有一种公道、正派、不信邪的革命正气，要敢于坚持原则，实事求是，勇于讲真话。为了党的利益，不怕得罪人，不怕打击报复。要忠于职守，坚持按档案工作的规章制度办事，不徇私情。 第三，要有强烈的事业心，热爱档案工作，立志献身档案事业。要有实干精神，不怕苦、不怕累，甘当埋头苦干的无名英雄，工作认真负责，周密细致，讲究效率。 第四，要有牢固的保密观念，养成良好的保密习惯，不在不适当的场合谈论档案的内容，做到守口如瓶，时时处处注意堵塞档案安全工作方面的漏洞。 2.专业和知识素养 档案工作人员，在具备较好的政治素养和专业素质的同时，还需要具备较广泛的知识素养。档案管理工作不仅是一门专业性很强的业务工作，而且，工作的内容涉及面较广，它要求工作人员必须具有特有的知识结构。 第一，要具备一定的文化知识。档案材料的内容都是通过文字表达的。它的收集、整理、保管、利用都需要一定的文化知识。档案管理工作的质量往往与工作人员的文化水平有直接的关系。如果档案工作人员的文化水平不高，那么，对档案工作的有关规定的条文就理解不了，材料内容也就鉴别不了，有了经验总结不了。至于档案的理论研究、业务指导则需要更高的文字水平。因此，档案工作人员一定要下苦功学习文化知识，以适应新时期档案工作的需要。 第二，必须熟悉档案专业知识，深入系统地了解和掌握档案学的专业知识。此外，还要了解一些与档案有关的常识，如目录学、印章学、年代学、材料保护技术等。 第三，要掌握一定的现代管理科学和技术知识。随着时代管理科学技术的发展，档案管理的现代化已是必然的趋势。要开创档案工作的新局面，只靠传统的办法是不行的，必须尽快地采取先进的技术设备。这样就要求档案工作人员不断开拓视野，扩大知识面，与形势发展的需要相适应。 二、提高档案管理人员素养的途径 现代管理学家认为，现代管理对象有人、财、物、时间、信息五大要素，而人是其中最重要最根本的要素。要做好档案管理工作，除了领导重视和必要的物质保证外，起关键作用的是建设一支过硬的档案管理队伍，所以，提高档案人员的综合素养，是队伍建设中贯穿始终的首要问题。提高档案管理人员业务素养的途径，主要有以下几个方面。 1.岗位培训 实行岗位培训，是提高在职人员素质的重要方式。现职的档案工作人员，在从事档案管理工作之前，基本上都没有接受过系统的专业教育和培训，对于如何和怎样做好档案工作，从理论到实际都不甚了解。要使这些同志尽快地适应和做好工作，就应当有针对性的对他们进行岗位主要业务的知识培训。 岗位培训是对岗位要求的主要业务知识集中进行学习，是补充业务知识的一种学习形式。其学习内容，主要有档案工作的基础理论，档案管理工作各个环节的任务和具体工作要求，日常工作程序和方法。还有与档案专业知识有关的其他业务知识。教学以突出重点与全面介绍并举，采取理论联系实际的方针，课堂讲授和现场操作示范相结合的办法，让档案人员边学习、边实践，达到学以致用的目的。 2.以会代训 以会代训是提高档案人员素质的有效途径。在档案管理工作中，经常遇到各种各样的新情况和新问题，急需研究解决。领导机关在调查研究的基础上，坚持从实际出发，采取召开会议的形式培训，开几天会，重点讲授一些技术性和业务性的知识，或集中讨论几个专题，对一些带倾向性的问题进行探讨。从领导的角度，既布置了工作，又研讨了问题，对于参加会议的同志，既是一次学习的机会，又可以了解情况，取长补短，增长知识。以会代训的方法，灵活性强，时间短，见效快，深受档案工作者的欢迎。 3.业务自学 鼓励档案人员开展业务自学活动。坚持边工作、边学习是提高在职人员素质的行之有效和最具普遍意义的学习形式，效果一般也是比较好的。专业知识是随着科学的进步不断更新和补充的，档案管理人员可以根据工作的实际，采取需要什么学什么，缺什么补什