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我国建立现代企业制度的难点和对策 我国建立现代企业制度的难点和对策 【摘要】： 国有企业是国民经济的支柱，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。增强国有企业特别是大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济体制改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥，关系到经济社会发展战略目标的实现。深化国有企业改革，建立现代企业制度具有重大的战略意义。所以，必须下硬工夫，花大气力，打一场攻坚战，突破难点，采取有效对策，使现代企业制度进入一个规范化发展的阶段，以推动国有制经济健康、快速发展。 【关健词】现代企业制度，难点，对策 【正文】 一、构建现代企业制度需要突破的几个难点 构建我国现代企业制度是一项艰巨复杂的系统工程，不仅需要科学的理论指导，还要敢于实践操作；不仅要有整体推进，更需要难点突破。绕开难点，是回避矛盾，不是真正的改革。况且，难点是绕不开的，迟早要解决。 要想使我国在建立现代企业制度过程中取得重大的或实质性进展，必须在如下几个难点问题上有重大突破： 1、真正实现政企分开 政企分开，是指政府与企业之间要有明确的分工，各司其职、各负其责、各得其利，不要互相替代，不要互相掺合，更不能扭作一团;，纠缠不清。这是市场经济正常运作，市场主体的责、权、利关系明晰化的客观要求。 实行政企职责分开，必须大力推进政府机构的改革。我国的政