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发展质量标准化三维结构与引领作用北京理工大学目录一关注发展质量二构建立体的三维标准化工作结构三实现标准化的基础和引领两重作用一关注发展质量对一个国家或省市区来讲发展质量至关重要又好又快好就是发展质量可以这样来理解一个国家的发展质量经济发展与社会发展相协调经济社会发展与自然相协调经济结构的协调和产业结构的协调政治体制与经济社会发展相协调思想文化与经济和社会发展相协调对一个企业来讲发展质量同样至关重要企业的发展质量可以这样来理解使命愿景发展战略与目标以价值观为核心的组织文化核心竞争力企业质量和标准化
发展质量 标准化三维结构与“引领”作用 北京理工大学 Beijing Institute of Technology 目录 一、关注发展质量 二、构建立体的三维标准化工作结构 三、实现标准化的“基础”和“引领”两 重作用 一、关注发展质量 对一个国家(或省市区)来讲,发展质量至关重要,“又好又快”,好就是发展质量。可以这样来理解一个国家的发展质量: 经济发展与社会发展相协调 经济社会发展与自然相协调 经济结构的协调和产业结构的协调 政治体制与经济社会发展相协调 思想、文化与经济和社会发展相协调 对一个企业来讲,发展质量同样至关重要。企业的发展质量可以这样来理解: 使命、愿景、发展战略与目标 以价值观为核心的组织文化 核心竞争力 企业质量和标准化管理体系 品牌 社会责任 (一)使命、愿景、发展战略和目标 使命是组织存在的价值,是组织所应承担并努力实现的责任 愿景是组织对未来的展望,使组织实现整体发展方向和目的的理想状态 发展战略和目标是组织使命和愿景在一定时期内的具体要求和策略 (二)以价值观为核心的企业文化 一个民族、一个国家、一个组织都存在着自己相应的文化。 一个组织(企业)的文化是:一个组织(企业)形成的成文的或不成文的理念、共识、规矩、习惯和作风。 *价值观:组织所崇尚文化的核心,是组织的行为准则。 组织(企业)文化的特点是: 带有明显的本组织(企业)的特色,是独特的 组织(企业)的领导者在组织(企业)文化形成过程中常常具有决定性作用,并应加以引导和有意识的培育 组织(企业)文化是在一定时期内或长期培育所形成的,具有群众基础 组织(企业)文化是一种“理念”,不是一种“方法”;是科学的,不是形式的 组织(企业)文化的内涵是具有价值取向的,其核心是价值观 组织(企业)文化不是几个秀才“写”出来的 组织(企业)文化是在实践中形成的,并不断有所创新 (三)核心竞争力 技术的把握与创新的能力 资源的策划与运用的能力 市场的开发与拓展的能力 (四)企业质量和标准化管理体系 必须在企业中构建职责清晰、标准明确、过程受控、高效运行的管理架构—质量和标准化管理体系 标准和标准化体系为企业的业务和管理制定了运行规则;质量管理体系使各层次、各岗位的业务和管理的工作质量得到保证 (五)品牌 品牌的内涵是“三品” 品质 品格 品德 品质(质量) * 事物的固有特性和赋予特性。 性能 功能性 可靠性、维修性、保障性 安全性 安全性 时间性 适应性 舒适性 时间性 文明性 经济性 经济性 * 一致性(均匀性) * 自主创新 品格 品格是事物的格调。 * 独特性(个性化) * 品味 * 民族性与国际性的结合 品德 * 文化 全面无缺,聚而不散,仁德至上。 —全聚德 * 诚信 泡制虽繁必不敢省人工, 品味虽贵必不敢减物力。 —同仁堂 * 社会责任 品牌的外延 “三精” * 精育 * 精营 * 精评 精育:精心的培育 精心的培育品牌的品质、品格和品德,不断的发展和创新品牌的内涵 精营:精诚的营销 不懈的宣传品牌,把品牌推介给市场、顾客和社会 精评:精确的评价 精确的评价才能把握品牌的发展
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