评鉴对象.PPT

碩專一甲 方易商 陸軍教育(教官)評鑑 報告綱要 目的 執行方式 評鑑對象 教官甄選 目的 執行方式 納編司令部管監單位及兵科學校業管，採先聯審各校「自我評鑑報告」及「實況督訪驗證」方式，針對「教育訓練整備、教育訓練執行成效、教育訓練資源運用、專案執行成效驗證」等4類22項整體實施評鑑，並置重點於班隊規劃及課程設計、教官(助教)培訓、教案編修、教學實況、網路教學服務平台管理運用及數位化教材製作等，以有效精進兵科學校教育訓練。 評鑑對象 陸軍步兵訓練指揮部暨步兵學校 陸軍裝甲兵訓練指揮部暨裝甲兵學校 陸軍砲兵訓練指揮部暨砲兵飛彈學校 陸軍化學兵學校 陸軍工兵學校 陸軍通信電子資訊學校 陸軍航空特戰指揮部 教官甄選 對象： 各兵科學校正規班或分科教育畢業人員，其畢業成績須在前二分之一以前，成績綜合評鑑須為甲等(含)上。 具國內(外)指參、戰略班學資軍官。 國內(外)研究所畢業人員。 曾受國外相關專長訓練訓期一個月以上結訓者。 上述人員近3年考績須在甲等(含)以上。 儲備教官甄選程序： 各校教官可由校內相關班次獲得者，按人數多寡，區分年度、梯次，配合各班次教育流路，由應屆畢業學員遴優參加甄試。 教官專長、官科非自已學校相關班次施訓者： 函請友校甄選，負責甄選之友校，將甄選合格者，依程序呈司令部、副知原申請學校。 兵工、經理、運輸等官科人員由後校甄選；行政官科由化學兵學校甄選、軍醫官科由司令部後勤處甄選，政戰官科統由國防大學文教處委請國防大學辦理甄選。 3. 編組甄試委員，由教育長(參謀長)、政戰主任、總 教官、教官組組長等有關人員編成，由教育長(參 謀長)任主任委員，另設置資格審查、甄選考試2個小 組。 專業教官甄選： 現任教官(中校階含以下)學養豐富或具專業學(技)能，教學績效優異，且合於「陸海空軍軍官士官任職條例施行細則」，得經主官考核及個人意願申請循專業發展。 (一)鑑定標準： 1.經歷及考績： 連續任教官職務滿1年6個月(含)以上，近3年考績 甲(含)以上，近1年考績「績效」分項欄需評鑑甲 上(含)以上。 2.論文著作、研究成果發表或專業成就合於下列之 一款規定者： (1)任教官期間曾獲司令部級(含)以上單位優良教 官表揚。 (2)任教官期間，個人獨立撰擬且已獲國軍學術刊 物刊登論文達1篇(含)以上或準則，教案新編或 大修。 (3)軍品研發有研究計畫、研發編組等相關資料呈 報司令部業管部門，獲核定並有經費支援、有 關記錄可查者，且須為研發計畫撰擬與執行主 導者(不含該項軍品分項研發、測試等人員)。 專業教官續任資格審認： 專業教官續任採「2年1審」，審認資格如次： (一)考績： 年度考績需為甲等(含)以上，「績效」分項欄需 評鑑甲上(含)以上。 (二)績效： 論文著作、研發成果發表或專業成就合於下列之 一款規定： 1.年度內獲選司令部(含)以上優良教官，即符續任 資格。 2.個人新編、大修準則及教案或獨立撰擬並已獲刊 登國軍學術刊物論文1篇。 3.主導、承辦小型軍品研發成果，有計畫、研發編 組、成果展示等相關記錄可查者(不含該項軍品分 項研發、測試等人員)。 4.曾於兵科學校年度戰術戰法研討會(學用會報)， 發表專案研究報告之獨立擴寫人。 5.上述績效均須於本次專業教官職期內。