机构编制实名制管理有关问题的解答.pptVIP

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  • 2017-08-16 发布于天津
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机构编制实名制管理有关问题的解答.ppt

机构编制实名制管理有关问题的解答一数据采集二部分数据指标解释三数据处理一数据采集二部分数据指标解释数据指标解释已以光盘的方式发给了大家其中机构指标项基本与统计年报的机构指标解释相同下面主要对部分人员指标项作解释人员分类为机构编制部门统计指标项对应机构编制部门核定的领导职数其中部门领导正职副职对应编制部门核定的局长副局长等单位党委组书记等因不占用编制部门核定的职数故在人员分类中选择其他如其本人同时担任非领导职务可对应选择非领导职务人员非领导职务人员在地级以上市指单位的调研员和副调研员县市区指主任科

机构编制实名制管理 有关问题的解答 一、数据采集 二、部分数据指标解释 三、数据处理 一、数据采集 二、部分数据指标解释 数据指标解释已以光盘的方式发给了大家。其中机构指标项基本与统计年报的机构指标解释相同。下面主要对部分人员指标项作解释。 1、人员分类:为机构编制部门统计指标项,对应机构编制部门核定的领导职数。其中,部门领导正职、副职对应编制部门核定的局长、副局长等,单位党委(组)书记等因不占用编制部门核定的职数,故在人员分类中选择“其他”,如其本人同时担任非领导职务,可对应选择“非领导职务人员”。“非领导职务人员”:在地级以上市指单位的调研员和副调研员;县(市、区)指主任科员、副主任科员。 9、控编单编号:指个人在入编时,编制部门所发放的入编备案凭证的编号。 10、是否统发:是识别人员工资是否由财政统发的标识。 11、兼职人员:是识别人员是否担任多个职务的标志,如同时在机关和事业单位担任不同职务。 12、工资挂靠:是识别人员在其他部门任职,但工资关系仍在本单位的标志,如张三原在××市发展改革局任职,因工作关系调整到××县任职,但工资仍在×

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