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工伤保险
新工伤保险条例政策解读
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苏州市人力资源和社会保障局
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工伤保险处
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一、工伤保险及特点
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(一)工伤保险的概念
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(二)工伤保险的原则特点
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(三)工伤保险制度的适用范围
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一、工伤保险及特点
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• (一)工伤保险的概念
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• 工伤保险是指国家通过立法建立的,由社会统筹的方
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式建立基金,对在劳动、工作过程中因工负伤致残,或因
式建立基金,对在劳动、工作过程中因工负伤致残,或因
从事有损健康的工作患职业病丧失劳动能力的劳动者,以
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及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制
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度。
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一、工伤保险及特点
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• (二)工伤保险的原则特点
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• 一是强制性
• 一是强制性
• 二是无责任补偿原则
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• 三是雇主责任原则
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• 四是实行行业差别费率和企业浮动费率
• 四是实行行业差别费率和企业浮动费率
• 五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则
• 五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则
• 六是工伤待遇法定原则
• 六是工伤待遇法定原则
• 七是一次性补偿和长期补偿相结合原则
• 七是一次性补偿和长期补偿相结合原则
一、工伤保险及特点
一、工伤保险及特点
• (三)工伤保险制度的适用范围
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• 根据我国工伤保险法律法规和有关政策规定,凡是因
• 根据我国工伤保险法律法规和有关政策规定,凡是因
工作原因遭受事故伤害或者患职业病的情况,均属于工伤
工作原因遭受事故伤害或者患职业病的情况,均属于工伤
保险的保障范围。
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二、工伤保险基金的筹集和管理
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(一)工伤保险基金的概念
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工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则,通过社
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会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金,解决劳动者因
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工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。
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二、工伤保险基金的筹集和管理
二、工伤保险基金的筹集和管理
• 主要有以下特点:
• 一是强制性。即工伤保险费是国家以法律规定的形式
,用人单位要按照法律的规定承担相应的法律责任。
• 二是共济性。即用人单位按规定缴纳工伤保险费后,
不管该单位是否发生工伤,发生多大程度和范围的工伤,
都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。
• 三是固定性。即国家根据社会保险事业的需要,事先
规定工伤保险费的缴费对象、缴费基数和费率的基本原则
。固定性还体现在工伤保险基金的使用上,实行专款专用
,任何人不得挪用。
三、工伤认定
三、工伤认定
(一)工伤认定的主要环节
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