换届风气和民主测评的问卷素材.doc

换届风气和组织工作民主测评说明及问卷 一、测评目的 通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。 二、测评工作要求 1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。 2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰换届风气和组织工作民主测评工作。 3.测评工作应坚持四个原则：一是坚持科学规范的原则，即测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的原则，即统一测评工作组织实施方案、统一测评方法、统一测评内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的基础上，确保测评结果真实、可靠，不准弄虚作假；四是坚持针对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽取、测评时间安排等方面都要具有针对性。 4.及时组织整改。各市、县（市、区）、各部门要积极根据测评结果及时组织整改。 三、测评内容 1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对干部教育培训工作的评价；9.对发挥党员和党组织作用的评价；10.对老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届风气和组织工作的意见建议。 四、测评范围和对象 1．区直单位：在邕的自治区党政机关、自治区管理的企事业单位的干部和群众。 2．设区市：辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的干部和群众。 3．县（市、区）：县（市、区）属党政机关、县（市、区）事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。 五、测评组织方式 1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。 2.各县（市、区）组织部负责组织实施对县（市、区）属党政机关、县（市、区）管事业单位、辖区内各乡村的测评工作。 3.各级部门负责组织实施本部门测评工作。 六、测评工作宣传 加大宣传力度，提高测评对象对测评工作的知晓程度、配合程度。选用合适的形式、充分利用相关媒介深入宣传，让广大干部群众知晓测评的背景、目的、内容、形式，使他们充分了解测评既有利于干部群众充分表达心愿，又有利于党和政府准确把握民意，也能充分保护测评对象的隐私和个人信息，努力消除测评对象的思想顾虑，增强他们对测评的支持和配合。 七、测评工作流程 1.发文部署。下发文件部署开展换届风气和组织工作民主测评工作，要求各级各单位相应成立组织领导机构，重视测评工作。 2.测评培训工作。各市负责培训市本级和辖区内各县（市、区）有关人员；各县（市、区）负责培训辖区内有关人员；各级部门负责培训本部门有关人员。 3.组织学习。为了提高测评对象对换届风气和组织工作的知晓程度，各市、各县（市、区）、各部门均要组织学习换届纪律和加强对组织、人事工作的宣传。 4.组织测评。由各市、县（市、区）、各级部门按照统一格式自行印制和发放测评问卷，并专门设置问卷投放箱，由测评人员独立填写，并独立投放到问卷投放箱，问卷不记单位和姓名。 5.测评数据处理。下发统一的测评数据处理程序，各市、各县（市、区）、各部门自行进行测评数据处理。 6.组织整改。各市、县（市、区）、各部门根据测评结果组织整改。 八、各阶段工作安排 第一阶段（3月16日～3月25日）：组织培训学习阶段，逐级培训测评工作方案、方法。 第二阶段（3月26日～4月15日）：自行组织测评阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行发放问卷组织测评。 第三阶段（4月16日～4月25日）：自行组织测评数据处理、分析测评结果阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行录入测评问卷，汇总分析测评结果，并将测评结果上报。 第四阶段（4月26日～5月5日）：自行组织整改阶段，各设区市、县（市、区）、各级部门根据测评结果自行组织整改，并将整改情况上报。 同志：您好！欢迎参加换届风气和组织工作民主测评工作。本测评问卷不记单位和姓名，对问卷中所列问题，可完全依据自己的理解和体会回答。所有测评问卷将统一汇总。测评对象填报的资料将严格保密。 换届风气和组织工作民主测评问 卷 2011年 表 号： 制表机关： 批准机关： 批准文号： 有效期限： 一、测评对象基本情况（请在所选项□内打√） A01 年龄： 1.□35周岁及以下 2.□36-45周岁 3.□46-60周岁 4.□61周岁及以上 A02 民族： 1.□汉族 2.□少数民族 A03 政治面貌