教务处教务科科长和软件学院综合办公室主任竞争上岗方案..docVIP

教务处教务科科长和软件学院综合 办公室主任竞争上岗方案 一、组织机构及其职责 学院成立竞争上岗工作领导小组。 竞争上岗工作领导小组成员由学院党政领导组成。学院党委书记、院长焦兆平任组长。领导小组的职责是：负责制定竞争上岗工作方案；参加竞聘演讲报告会并做出评价；处理竞争上岗工作过程中需要决策的问题。 竞争上岗工作领导小组下设竞岗工作办公室。由组织、纪检部门的工作人员组成。高凌俊同志任竞岗工作办公室主任。办公室设在组织人事处。其职责是：接受报名；负责对报名者进行资格审查；给符合条件者发出参加演讲报告通知；组织安排演讲报告会及其他具体的工作。 二、竞争上岗方式 采取公开选拔，竞争上岗，组织考核，择优选聘的方式。 三、参加竞争上岗人员范围 凡我院在职教职工，包括聘用制教职工，符合规定条件者都可以报名。 四、竞争上岗的职务 教务处教务科科长软件学院综合办公室主任（科长）。 （3）学历条件 大学本科毕业及以上学历。 （4）年龄要求 参加竞争上岗的人员一般不超过40周岁。 （5）身体条件 身体健康。 七、招聘程序及时间安排 （1）报名时间（7月1日—5日下午3：00前） 应聘人员应在规定时间之前到竞岗工作办公室（设在组织人事处）报名并填写《番禺职业技术学院竞争上岗报名及资格审查登记表》。 （2）资格审查并发出参加演讲报告会通知（7月7日前完成） 资格审查通过后应准备参加演讲报告会。竞聘演讲报告应包括下列三方面内容： 一是个人情况及简历（自身综合优势及竞聘条件）； 二是对竞聘岗位工作的认识； 三是任期目标及实施的具体步骤、措施等。 （3）应聘者作工作思路和设想的演讲报告 （7月8日下午2:30—5:00，学院新会议室） 学院竞岗工作领导小组成员听取演讲报告，并分别给予评分（按百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再计平均分）。领导评分占总评分的60%。 学院教职工代表（工会委员）、竞岗工作办公室工作人员、教务处和软件学院的领导，在听取演讲报告后也分别给予评议（换算成百分制，计平均分），教职工的评议分占总评分的40%。 根据总分选出1—2名入围者并予公告。 （4）学院党委讨论决定（7月9日） 根据考察结果，决定干部人选。 （5）干部任前公示（公示期7月9日） 根据有关规定，将拟聘人员公示。 八、其他 本次竞岗工作，如果每个岗位参加竞争上岗报名人员少于三人，则不再进行竞争上岗工作。