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新旺集团人事招聘方案.
新旺集团人事招聘方案
根据总经理批示与人事部意见本次招聘按照如下计划进行：
一．招聘人数统计：
计划营销部5人：主要负责市场营销、经营、客户服务等
人力资源部5人：主要负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等
财务部2人：费用收支、预决算、工商税务等
生产技术部2人：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督等
安全监察部1人：安全生产管理和监督
二．招聘时间：
按公司要求人事行政部计划在2012年9月20日以前完成招聘工作，历时5个工作日，9月25人前人员到位。
三．招聘组织构成：
根据公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由人力资源部所以员工共同完成。现对人员进行如下分工：
负责计划营销部招聘：杨芳
负责人力资源部招聘：
负责生产技术部招聘：
负责安全监察部招聘：
负责财务部招聘：
???．招聘渠道选择：网上初步塞选，再进行面对面的面试
五．招聘预算：（单位：元）
宣传费：54（宣传板：50元、宣传单：4元，200份）
场地费：200（2小时）
人员费：300（招聘官：30元每时）
其他费用：200
合计：754
批准意见：特批准此次由人力资源部全权举办的人才招聘会。
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