机关支部创先争优方案..docVIP

XXX镇XXX村党支部创先争优“一讲二评三公示” 活动的方案 根据XXX镇党委创先争优活动领导小组关于争先创优工作“落实要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的要求，结合我村实际，制定XXX村党支部创先争优“一讲二评三公示”活动方案。 一、活动主题和载体 我村党支部创先争优以“推动大发展，建设新农村”为主题，以“三百为民”行动：进百姓门，听百姓声，解百姓难为载体。 二、活动具体内容 （一）“一讲”：机关党员每月向机关支部讲述创先争优活动情况 1、党员作出承诺，为讲述汇报提供依据。机关支部根据党委政府年度工作要点，作出支部的承诺，党员按照所在的岗位职责、工作任务和履职要求，据此确定承诺事项。党员的承诺事项5条左右；承诺事项必须结合自身实际，要具体，不能与岗位职责脱节，有较强的目的性和操作性；可以结合当前热点工作如“联帮带”、“三正”教育等；实行一年一诺、也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。通过确定承诺事项，进一步明晰党员干部的岗位职责和工作任务；承诺事项要采取适当方式公布（承诺表式样见附件1、2）。 2、每月召开机关党员组织生活会，由党员干部讲述汇报工作活动情况。机关支部将每月上旬召开一次组织生活会，形成常态。在组织生活会上，每个党员干部对照“五带头”标准和承诺事项，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，与行政紧密配合，党外二级班子机关干部也要采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。党政领导干部要参加组织生活会，镇组织人事干部在参加一月一次的组织生活会时要做好资料收集备案。 （二）“二评”：机关支部每月对机关党员创先争优活动进行点评 1、支部书记点评。在每月召开的组织生活会上，由机关支部负责人（书记）根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，部门分管领导要对分管部门的党员和党外二级班子机关干部点评。 2、严肃认真开展评比。按照有关要求，县处级以上各级领导班子不参加评比和公示。在点评结束后，参会同志采取无记名投票，对机关党员干部创先争优情况进行评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀”，同时也要评出较差和差的等次（50%以上的票确定，无比例限制）。机关支部书记不参加本支部评比，由党委结合支部评比情况，评出等次。每月评比结果及时报镇干部人事部门备案。 （三）“三公示”：定期公示评比结果 设置机关支部创先争优公示栏，公示每月党员的评比结果。公示将会保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，将通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。 三、评比结果运用和考核 1、评比结果纳入机关党员干部的年度考核，作为评选优秀共产党员、优秀干部和确定党员、干部个人年度考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉奖、绩效考核、干部选拔任用等挂钩。 2、对连续两个月以上评定为优秀的党员，其所在的岗位定为党员示范岗，并授座牌。 3、根据机关党员每人每月评比等次，按照优秀、较好、一般、较差、差五个等次，从专项经费中分别给予优秀、较好、一般三个等次150、100、50元的奖励，对连续三个月评定为较差和差的党员，取消其当月下村补助，每三个月兑现一次奖励。对评定为差的要写出书面说明，并限期整改，以此改变“年终算总账”的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。 四、活动有关要求 在活动组织上做到党政领导、组织人事部门相结合，在活动内容上做到与中心工作、重点任务、岗位职责相结合，在活动方式上做到与机关党员干部工作的日常记实、月月点评、年度考核相结合，加强力度、增大强度、拓展深度，不断深化创先争优活动，确保到人头、能落地、全覆盖，促进提高机关党员干部队伍管理的科学化水平。 镇属各部门，各事业单位要高度重视，将“一讲二评三公示”作为深化创先争优活动的重要载体，作为加强和改进党员干部管理的有效方式，加强领导和指导，确保取得实实在在的成效，不断提高干部管理的科学化水平。领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；组织人事部门要加强配合，具体组织开展；相关部门要抓好具体落实，充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党员每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，以此细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩。通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让广大干部群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。 附件：1.重庆市基层党组织开展创先争优活动公开承诺表（式样） 2.重庆市共产党员开展创先争优活动公开承诺表（式样） 附件1： XXX镇机关支部开展创先争优活动公开承诺表 党组织名称 党组织书记