枣强县人民医院控烟工作方案..doc

枣强县人民医院控烟工作方案 为贯彻落实《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》文件精神，真正创建无烟医院，并将控烟工作作为日常工作进行常规化管理，结合我院实际情况，制定本方案。 一、健全工作机构 为加强控烟工作的组织领导，成立控烟工作领导小组和小组，，具体负责落实控烟工作，同时，院长与各科室负责人签订控烟责任书。 二、加强制度建设 1、建立长效机制。把“无烟医疗卫生机构”创建工作纳入医院精神文明建设和年度考评指标，设立控烟工作专项经费，并表彰先进和对落实不力的责任人进行问责。 2、制定控烟工作制度。实行全员参与“无烟医院”创建工作，凡在本院工作和服务的所有工作人员都有责任和义务开展控烟工作。根据实际情况，制定切实可行的控烟工作制度，包括对工作人员控烟责任和义务、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、控烟巡查员和监督员制度、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等内容或制度。 3、制定控烟考评奖惩办法。对在本院工作和服务的所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的及其责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。 三、营造无烟环境 所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。 1、张贴禁烟标识。医院所属管辖区域至少在入口处、主要通道旁、公共办公室、会议室、等候厅、食堂、厕所、电梯、楼梯、病房和其他诊疗场所等区域内有明显的禁烟标识。所有室内场所及院内的公共场所均为禁止吸烟场所,任何人不得在这些地方吸烟。 2、禁止销售烟草制品。院内小卖部均禁止销售烟草制品。 3、规范设立吸烟区。原则上尽量不设置吸烟区。如设置吸烟区，则需设计张贴具有特色的“吸烟区”标识，让吸烟者在吸烟区能接受禁烟警示和控烟教育。 4、开展无烟环境监测。设立投诉电话、信箱等，通过监督促进无烟医院创建工作的开展，并使之成为常态。 全面了解统计医院员工吸烟情况，并加强对控烟工作的巡查和监督。医院设控烟巡查员，各科室设控烟监督员，监督员要实行责任制。要求对控烟巡查员和监督员进行相关培训，同时要有定期巡查、监督的工作记录。四、广泛宣传教育 1、加大新闻宣传力度。在医院开辟控烟专栏，利用院报、宣传栏、电子屏等载体进行大力宣传教育，通报有关创建工作进展、成效、的态度等，使广大群众知晓医院禁烟工作。 2、组织社会宣传活动。结合每年的“世界无烟日”开展控烟的宣传教育活动。每年至少开展一次以控烟为主题的宣传活动。 3、加强内部宣传教育。开展多种形式的控烟宣传教育。不仅要通过制度和奖罚约束员工的吸烟行为，而且要对服务对象开展宣传教育，包括培训，学习控烟知识和技能；对服务对象发放禁烟提示，设立大型的固定宣传标牌警示；对无烟场所吸烟者进行劝阻；设立室外吸烟处，引导吸烟者到吸烟处吸烟等。要充分利用展板、宣传栏等宣传阵地，宣传“无烟医院”创建工作和控烟知识，并定期更换宣传内容，电子屏幕长期滚动播放；展板、宣传栏一年至少更换2次。 4、派发宣传资料。根据医院实际需求，编印控烟宣传资料和控烟健康教育处方，并向服务对象发放。 五、加强能力建设 1、对职工进行控烟知识与技能培训，使本院员工了解吸烟的危害和戒烟的益处。相关科室的医生要掌握戒烟方法和技巧。通过培训来提高全体人员的控烟知识水平与控烟服务能力，要求培训一年不少于一次。 2、建立和完善戒烟门诊。提供戒烟服务，对本院吸烟员工 提供戒烟咨询、指导和优惠的戒烟服务。同时开设独立的戒烟门诊或在相关诊室加设戒烟门诊，并做好工作记录。