校园招聘整体解决方案..docVIP

Kenexa校园招聘解决方案 Kenexa校园招聘解决方案源自于kenexa研究学院（KRI）对提升企业员工行为经验研究，我们从7个主要方面来预测人的行为和潜能——（能力，性格，动力，经验，技术，判断力和与公司文化的契合度），并基于为全球500强企业招聘服务的经验和庞大的员工行为常模数据库，梳理出的高效的筛选流程和评价流程。帮助企业将校园招聘的时间、精力、金钱等资源投入进行合理的规划，有效提升校园招聘的质量。  Kenexa校园招聘整体解决方案  Kenexa服务列表 1、能力测验 内容 时间 客户价值 VRT(英文字推理)一般 18Min 考察测试者的英文阅读理解能力 NRT(中英文数字推理)一般 20Min 考察对数字的敏感 VRT(英文字推理)高级 25 Min 考察对象：中高层管理人员（纸笔测试） NRT(中英文数字推理)高级 35Min 考察对象：中高层管理人员（纸笔测试） LRT(中英文逻辑推理) 12Min 考察测试者日常逻辑思维能力 English As a second language 考察测试者的英文的语法、听力能力 通过能力测验有效进行校招初期批量筛选  2、技能测验 内容 简介 Prove it 考察针对文书、软件、呼叫中心、行为学、金融、医疗、工业、技术等工作 共1000种中英文技能，以下部分列举 软件技能 Microsoft Office、Adobe、Lotus、JD Edwards、QuickBooks… 金融技能 Bank Teller Skills、Budget Officer Skills、Casualty Insurance – Automobile、Financial Analysis… 财务技能 Accounting Terminology – Advanced/Basic、Cost Accounting、Accounts Payable、ACCPAC Pro Series… 工业技能 Industrial Math、Ruler Reading、Electrical Engineering – Power Control、Food Production… 技术技能 Java Applets Development、Visual FoxPro 8.0、WebSphere Application Server 7… 办公技能 Human Resources Basics、Marketing Fundamentals、Proofreader Marks… 电话中心技能 Call Center Advanced/ Basic Spelling、Outbound Sales Skills、Listening Skills… 通过技能测验有效识别符合岗位技能需求的候选人  3、性格测验 通过性格测试工具深入分析测试者个性特征以及行为举止以推测后期工作行为及绩效 内容 时间 客户价值 OPI(职业性格测试) 30Min 考察个人个性特征及其在各种情形下的典型行为举止 RPQ(快速职业性格测试) 10Min 五大个性特征问卷调查 适合面试时使用 ASQ(高级销售20 Min 为销售人员特别设计，面对面销售人员还是电话销售人员 CS7(客户服务 20 Min 为客服人员特别设计，主要考察面对客户时的关键性格品质 BMQ分店经理 50 Min 为分店经理特别设计，分店环境 RTB(零售 25 Min 为企业零售岗位确定一线高效人员  4、AC 角色扮演（Role Play） 、案例分析（Case Analysis） 、结构化面试（Structured interview） 公文筐（In-tray） 、无领导小组讨论（LGD） 、演讲（Extempore Speak） 5、培训 招聘面试技巧培训 、 招聘系统建立和规划 、新员工入职培训 … Kenexa校园招聘客户部分列表 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 文化适应性测试(定制) 2XRB人才管理平台