梦迪莱斯优秀员工评选方案..docVIP

梦迪莱斯家具有限公司 “优秀员工”“优秀管理者”活动评选方案 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 评选名额： 、评选办法：（一）“优秀员工” “优秀管理奖”候选人推荐办法?? 以“民主、公开、公平”为原则，采取推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法。（二）“优秀员工”“优秀管理奖”评选程序 1、推荐上来的候选人通过部门主管筛选、初评；经公司评审领导小组审查、确认候选人名单总经办会议评核、审定。“优秀员工”候选人名额为人2、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天； 3、候选人经张榜公示无异议的，、公司成立评审领导小组，领导小组成员名单： 组? 长：副组长：成? 员：、参加评选对象、条件、要求 （）参加评选对象 ：在公司工作满（含）以上员工）。（二）参加评选遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为（）参加评选、要求创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳实施后取得显著成效的员工。为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工； 爱护公司财物，精心维护、保养设备。、尊重、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。 （）有下列情况之一者 1、有违反国家法律、法规者； 2、出现过一次以上（含一次）、经济损失元以上（含元）的质量或负主要责任的安全事故者； 3、有旷工行为者； 4、请病、事假累计天数达天（含天）以上者。、表彰和奖励（一）在员工大会上进行表彰。（二）优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拔、晋级。 1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。 2、办公室有权对所有候选人进行行政核查，是否符合评选基本要求，并可向总经理提出本部门审查意见。 3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 部门优秀员工推荐表 评选名称 姓名 部门 推荐理由叙述 推荐人 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------