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土木工程专业就业发展趋势调查报告 ·前言 大学生进行职业素养培训是大学生大学学习的一个重要内容，现代企 业要吸纳的人才要求各方面的素质都必须过硬，而不仅仅是要求专业技能。 职业素养培训就是让大学生在大学阶段就能了解甚至是树立起职业人的理 念，熟悉社交礼仪、树立敬业精神，做好人生职业规划，强化专业技能。 ·土木工程 土木工程为国民经济的发展和人民生活的改善提供了重要的物质技术 基础，对众多产业的振兴发挥了促进作用，工程建设是形成固定资产的基 本生产过程，因此，建筑业和房地产成为许多国家和地区的经济支柱之一。 我们通过上网及查阅有关资料发现：建筑无论是在中国还是在国外，都有 着悠久的历史，长期的发展历程，它伴随着科学的发展而发展，人们对居 住环境越来越舒适的要求，又促使了相关科学的发展。土木工程是一门古 老的学科，它已经取得了巨大的成就，未来的土木工程将在人们的生活中 占据更重要的地位。理论的发展，新材料的出现，计算机的应用，高新技 术的引入等都将使土木工程有一个新的飞跃。 一、调查主题 （题目） 土木工程专业就业发展趋势。 二、调查的目的 （重要性） - 1- 通过调查及有关人员的讨论，使我们对土木工就业及自身的发展有一个 清楚的认识，包括一下三方面： 1：土木工程专业就业类型。 2：本专业就业工资待遇水平。 3：招聘本专业相关单位对大学生的就业要求。 三、调查时间 2015年12月15 日至2015年12月20 日 四、调查地点 云南工商学院至善楼 五、调查工具 200份土木工程就业发展趋势调查问卷 六、调查内容 （步骤） （一）设计调查问卷。 1设计人： 孙俊平。 2地点： 图书馆二楼无线上网区 3 内容: (1).土木工程专业就业类型。 (2).本专业就业工资待遇水平。 (3).招聘本专业相关单位对大学生的就业要求。 4调查表样本: -2 - 土木工程专业就业发展趋势调查问卷 （填表说明：请您在认可项前面划 “√” ） 年级班级＿＿＿＿＿＿ 联 系 人＿＿＿＿＿＿ 电话 ＿＿＿＿＿＿ 1.您实习单位的性质： ( )国家机关 ( )事业单位 ( )国有企业 ( )民营企业 ( )合资企业 ( )独资企业 2.您觉得现在就业单位需要人才的类型： ( )应用型人才 ( )复合型人才 ( )创新型人才 ( )既懂理论又会操作的人才 ( )综合素质高的人才 3.您实习单位对本专业人才的需求： A． 需求量大 B．一般般，需求量不大 C．只需要个别能力较强的 D．几乎不考虑招聘新人 4.您认为您所实习的单位2016年预计人才需求情况： A、1～3人 B、3～5人 E 20 C、5～10人 D、10～20人 、 人以上 5. 请问主要是哪些岗位需要招聘员工呢？ A、施工员 （ ） B、设计师 （ ） C、设计助理 （ ） D、施工管理 （ ） E 其他 （说明） （ ） 6.您所实习的单位通过何种途径招聘人才： A．人才交流会 B．网络招聘 C．平面媒体招聘 D．委托招聘 E．其它方式 （请说明