南京人力资源师认证须知.pptVIP

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2017-07-04 发布于北京
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南京人力资源师认证须知.ppt

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* 六、【教材和内容】采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人力资源专家及专门从事人力资源考试研究的学者授课。? ? 基础知识教材（一本）包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；操作技能教材（一本）包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。七、【报名条件】 ? 1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ? 2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者）（1）连续从事工作6年以上。（2）取得四级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上。（3）取得四级人力资源管理师证书后，连续从事工作3年以上，经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书（在校大学生可酌情考虑）。（6）取得大学本科学历证书后，经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。报考条件不清楚的可以咨询：025400-700-4217，或者登陆网站 ? 3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者）（1）连续从事工作13年以上。（2）取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作5年以上。（3）取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作3年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ? 4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师证书后，连续从事工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事工作2年以上。报考条件不清楚的可以咨询：025400-700-4217，或者登陆网站 *