劳动法与社会保障法试卷.ppt

　　（3）失业保险待遇 　　　失业保险金、医疗补助费、生活补助金等。失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省政府确定。 　　（4）失业保险金的领取 　　　职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险机构办理失业登记，领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。 　　（三）工伤保险 1、工伤保险的概念和特点 　　　它是指劳动者在劳动过程中，由于意外事故负伤、致残或患职业病，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。 　　　特点：（1）工伤保险赔偿适用无过错责任原则。（2）工伤保险费由用人单位承担，劳动者个人不须缴纳费用。工伤保险实行差别费率，一般确定为职工工资的0.3%—3%之间。（3）工伤保险的待遇标准相对较高，受伤害者享受的服务项目较多。 　　 2、工伤的范围 　工伤是指劳动者在劳动过程中，由于意外事故负伤、致残或患职业病。 　　由于下列情况之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的