劳动法中未成年工知识试卷.pptVIP

2016.4.20 关于未成年工的调查报告 微笑之队 收集资料：吕建 设计调查问卷：王银峰 发放收集问卷：盛芳 胡艳艳 分析问卷：马蒙 盛婷婷 ＰＰＴ编写：马蒙 杨玲 汇报：杨玲 定义 童工：未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未成年工：年龄在十六周岁至十八周岁之间，国家允许用人单位雇佣此年龄段的青年，但应到人力资源局备案。 未成年工的法律保护 《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定了“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”用人单位在招用未成年工时，要对其进行体格检查，合格者方可录用，录用后还要定期进行体格检查，一般一年进行一次。 全球现状 据报告，全球童工、未成年工状况在某些方面有所缓解，其中女性的数量减少了15%，特别是处在危险工作环境中的人数减少了24%。此外，年龄在5至14岁的幼小童工数量减少了10%，这个年龄段处在危险工作环境中的比例下降至31%。 但情况仍然不容乐观，男性数量增长了7%，约为1.277亿人。尤其值得关注的是15至17岁年龄段的男工，人数出现20%的增加，达到了6200万。据最新的进展报道，亚太地区成为世界童工数量最多的地区，童工、未成年工数量