新安全法工伤保险、劳动合同法职工权力义务、员工奖惩办法关于员工违纪的处理条文解读.pptVIP

二、劳动合同法职工权力义务解读 六、经济补偿与赔偿 第三十八条 经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向采油厂支付半个月工资的经济补偿。 员工月工资高于自治区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、劳动合同法职工权力义务解读 六、经济补偿与赔偿 第四十二条 员工违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给采油厂造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十三条 员工违反培训服务期约定解除本合同的，应当按照约定向采油厂支付违约金。违约金的数额不超过采油厂提供的专项培训费用。赔付的违约金按服务期限逐年递减，服务(工作)期满不再偿付。 二、劳动合同法职工权力义务解读 六、经济补偿与赔偿 第四十四条 采油厂应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。采油厂依照合同有关规定向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 二、劳动合同法职工权力义务解读 七、劳动争议处理 第四十五条 因履行合同发生的劳动