做己做人做事——一论年轻干部成长.pdf

ii探索 ·探讨 做己 做人 做事 一 论年轻干部成长 。刘安庆 的一部分，对外则影响到一个单位的形象。因此 ，谦虚、 热情 、勤快对年轻干部来说是基本功。不管你是什么性 格，这几个方面都要做到、做好。 第二个观点：人的差异在于业余。爱因斯坦说过： “人的差异在于业余时间。”这里讲的差异是指最终的 结果。现实生活中，我们可以看到很多这样的例子。在 同样的环境条件下，两个文化程度相同的人，经过若干 年后 ，一个通过业余时间的学习积累，可能成为具有某 个方面专长的专家。而另外一个不愿学习，就只能是一 个碌碌无为的人。我过去的一位同事也说过类似的话 ， 如果你对～个 问题专心关注三年 ，就很有可能成为这 方面的专家。人的一生中，业余时间比工作时间长得 多。一个人从 20岁开始工作到60岁，按每天工作 8小 时折合成整天计算 ，也不过 13年多一些，如果按每周 工作 5天计算，工作时问就不到 10年了。在 4O年中除 了T作和休息时间外，剩下的业余时间还有 l7年。这 l7年 ，只要持之以恒 ，或钻研学 问，或创造发 明，只要 方法对头，一定会学有所长。古往今来 ，利用业余时间 成才的人比比皆是。可以说，任何一个有成就的人，单 靠工作时问的努力，是不可能取得辉煌成就和作出杰 出贡献的。 第三个观点：人的提高在于勤思。有领导同志说 过，我们周围有许多很好的同志，有的相互之问天赋相 近，学历相同，经历相似，实干的劲头也差不多，但他们 提高和进步却相差很远 ，主要原因不是脑子笨 ，而是脑 子懒。提