国立中央大学延揽客座优秀人才作业要点.PDFVIP

國 立 中 央 大 學 延 攬 客 座 優 秀 人 才 作 業 要 點 一○三學年度第 一學期研究發展會議 通過 (1 0 3.1 0 . 0 3) 一○五學年度第 一學期研究發展會議 通過 (105. 10 . 0 4) 一O 五學年度第 四次校務基金管理委員會通過 (1 0 6. 0 3 . 2 1) 一、國立中央大學為發展為國際一流大學，爰延攬優秀人才，強化產 學研合作，以協助推動科技研發與管理、教學及學術研究，特依 據行政院延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案 及國立中央大學教學、研究、輔導及服務獎勵辦法，訂定本要點。 補助或委託單位另有約定或規定者從其所定，未約定或規定者適 用本要點之規定。 二、本要點之經費來源由申請者以自行籌措經費支應為原則。 因申請計畫需編列校配合款且符合校 務發展之需或已獲補助而 仍有不足等特殊情事者，得循行政程 序提出申請，經審核通過 後，校方視經費運用情況，酌予補助。 三、本要點所稱客座優秀人才，指國內外產、學、研各界具成就之專 家學者，分為以下七類: (一)客座特聘講座：曾獲諾貝爾獎或院士層級具國際聲望者。 (二)客座講座教授：現任或曾任大學講座教授(或相當職級者)， 其研發成果發表為國際所推崇者。 (三)客座教授/客座研究員：現任或曾任國內外大學教授(研究 員)、研究(產業)機構之研究員(或相當職級者)，在產業發 展或學術研究上有重要貢獻者。 (四)客座副教授/客座副研究員：現任或曾任國內外大學副教授 (副研究員)、研究(產業)機構之副研究員(或相當職級者)， 在產業發展或學術研究上成績優良者。 (五)客座助理教授/客座助理研究員：現任或曾任國內外大學助 理教授(助理研究員)、研究(產 業)機構之助理研究員(或相 當職級者)，在產業發展或學術研究上成績優良者。 (六)客座專家，其資格應符合下列條件之一： 1.獲得博士學位後，繼續執行專門職業、或於研究(產業)機 構從事研究(發)或管理工作二年以上，著有成績者。 2.在特殊技術、研究(產業)機構從事研究(發)或管理工作， 具傑出之才能及卓越實績者。 (七)博士後研究人員：獲國內外大學博士學位，且具發展潛力之 人才。 前項所稱相當職級得參採原任職單位開立之證明或其他足資證 明文件認定之。 除客座特聘講座及客座講座教授外，其他人才延攬期間以至少 2 個月為原則。 四、 各申請者得支付下列項目予受延攬人： (一)教學研究費 依本要點延攬之人才得於教學研究費支給標準(如附表一)範 圍內核支，其教學研究費包含報酬及生活費者，不得另行支付 演講費、諮詢費、審查費、顧問費及生活費等費用。 (二)機票費 依「行政院各機關聘請國外顧問 、專家及學者來臺工作期間支 付費用最高標準表」之相關規定辦理。 (三)保險費 1. 依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，為受延攬人辦理 參加勞工保險及全民健保。 2.未具參加勞工保險或全民健康保險規定之投保資格者，由申 請單位協助辦理「國際技術合作人員綜合保險」最高總保額 為新臺幣四百萬元整。 (四)勞工退休金或離職儲金 受延攬之客座優秀人才應依相關規定辦理提繳勞工退休金或 離職儲金。雇主負擔之勞工退休金或離職儲金，由各申請者 自籌經費支應。 (五)其他經簽准後核定之項目。 前項補助，申請者得參考受延攬人之條件，以及原任職單位之支 給標準等情事，於額