当代印刷公司员工的培养和管理.pdfVIP

当代印刷公司员工的 培养和管理 文/张倩 当今印刷技术的飞速发展，计算机、高分子 工进行教育。企业可以与员工尤其是蕾年员工签订 等学科在印勤工韭中的应用，侄使fP 罩IJ 行业朝着 协议，有计划的将他钉辖送到fP黯大专、中专和技 更高的科技水平发展。为了适应这种变化，从 校进行岗位培号11 工作，毕业后E用入单位工作。逼 印刷技术发展的角度考虑，急需培养富质量的印 过培训学习，可以大幅度的提高他们文化、专业理 踏人才，这封更薪科技知识和深化经营管理能力 论和技术操作技能，从西更好的将理论与实践相结 的开发显得尤为重要。匮家新闻出版总署能定了 合， I司时，也能够提茜公司的整体技术水平。 十一五期闻fP酣技术人才培养的具体吕标: u 三个一百， 两个一干.. ( 三个-1f指要培 2. 通过高校人才带动员工积极性 训11 1f名高级印踹工程酶，百名高级印鹏和j最师，百 人是生产力中最活跃的医素，技术人才是发 名高级数字印黯操作v革商个一干指要培训干 展企业的核心力量。我国的印副教育产业为我国邱 名高级EP刷领机，千名具备竞机电一体化知识的光 黯业的发展提供7强有力的支持，全国军有16家高 盘复制高级入才。事实上， 百貌和干并不但 校开设印属工程本科专业(如北京却期学琪、武汉 限于一百名、一千名。为适应印制堂的发景，数百 大学、茜安理工大学、濡南工主大学、天津科技大 名、数千名都不为多}。由此可见，人才昌标全部 学等，克表1 )每年培养出大幸亏1200名EP剧本科人 指向了高级技术人才。 才，但是远远满足不了印刷业跳跃式发展的需求， 并且存在课堂教害与市场需求现节的问题。鉴于 一、印刷员工的培养 此，学校应多法学生到企业中实习，将理论运用黠 实践中，培养1捏造性理念的人才;同时，企堂可根 1.懂鉴匮外教育的经珑，佳选自黯员工 据自己的具体情况从各高校中招聘到适应公司发展 的培养 的哥剔专业人才，将学生的理论与员工的实践经验 由于大桂先进的最;版、昂昂1、自印、柔性版印 相结合，提高印尉职工队伍的技术素质和文化素 鹏等设备以及特种印黯设备的引进，公司可借鉴嬉 晨，从西实现翠赢。 匮的京轶黯教育体系I ~p 同时在企韭和学校中对员