浅谈加强非公有制企业思想政治工作.docVIP

浅谈加强非公有制企业思想政治工作开展非公有制企业职工思想政治工作,是我们党在领导我国建立和完善社会主义市场经济体制的过程中提出来的一个重大现实课题,是非公有制经济发展到一定阶段的必然要求。如何改进和创新思想政治工作方法,增强思想政治工作的针对性、适应性和有效性,使思想政治工作的主观愿望与客观实际有机地统一起来,是当前急需解决的一个重要课题。 一、加强非有公制企业思想政治工作的重大意义 1.加强非公有制企业思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的要求。必须从贯彻和实践“三个代表”重要思想的高度,从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、全心全意依靠工人阶级的政治高度来看待思想政治工作在此领域的重要性和紧迫性。 2.加强非公有制企业思想政治工作是树立和落实科学发展观的要求。非公有制企业是全面建设小康社会的生力军,树立和落实科学发展观,不仅是企业自身加快发展,增强竞争力和保持持久性的迫切需要,也是我国从全局和战略上提速国民经济,促进经济社会在结构、速度、质量和效益上统一协调发展的需要。加强企业思想政治工作是全面提高人的素质的重要内容,是打造企业精神,提升企业品牌,建设企业文化的根本途径,也是把科学发展观有效落实到企业中去的关键环节。 3.加强非公有制企业思想政治工作是推动区域经济社会发展的要求。非公有制企业已发展成为区域经济的重要组成部分,在区域经济发展中越来越起着举足轻重的地位。非公有制经济能否健康发展,直接关系到一个地方、一个区域的改革、发展与稳定,关系到人的全面发展和社会的全面进步。思想政治工作必须深入到非公有制企业,为非公有制经济的健康持续发展提供有力的思想保证和精神动力。 4.加强非公有制企业思想政治工作是社会主义“三个文明建设”的要求。非公有制经济从业人员日趋庞大,已成为一个不容忽视的社会群体,加强和改善这一群体的思想政治工作,对全面建设小康社会,推进社会主义“三个文明建设”有着十分重要的意义。然而,就整体素质而言,非公有制经济群体又是“三个文明建设”中比较薄弱的部分,是容易诱发事端的环节,这一群体思想政治工作的成效,直接关系到我国改革、发展、稳定大局,关系到全体国民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的提高,因此应当倍加重视。 二、加强非公有制企业思想政治工作方式方法 1.加强宣传教育。在内容上,要重点在非公有制企业职工中广泛深入开展爱国主义、爱厂爱岗等教育,组织职工参加“企业在我心中”、“我与企业共奋进”等主题活动,让职工和业主面对面、心贴心、实打实,共同为企业发展献计献策,破解企业发展难题。通过开展活动,使广大职工意识到自己不仅仅是“佣者”,更是社会财富的创造者,进一步增强责任意识和主人翁意识,在企业内部形成团结互助、平等友爱、融洽相处的和谐人际环境。在时间上,要根据非公有制企业的实际,利用工余时间和工作间隙,采取集中和分散相结合的方法开展思想政治工作。在方式上,非公有制企业职工以年青人为主体,他们渴望交流沟通,有热情,可以组织他们参加各种文体活动,并定期召开班组会、职工代表座谈会,倾听职工心声,让职工在参与中接受教育。在方法上,要注重发挥情感因素在思想政治工作中的作用,为非公有制企业职工营造一种尊重、信任、宽松、祥和的人际环境。要多为职工解决生活上的实际困难,多为职工提供劳动、计生、法律等服务,利用节假日开展为困难职工、外来职工送温暖等活动,增强企业职工的向心力。 2.构建和谐劳动关系。非公有制企业是社会的重要组成部分,没有非公有制企业的和谐,就不可能有整个社会的和谐。加强和改进非公有制企业思想政治工作,必须站在构建社会主义和谐社会的高度,以“三个代表”重要思想为指导,积极探索创建和谐企业的新途径。尤其是在当前劳动力市场以雇主为主导的情况下,由于某些企业主素质低、有关劳资关系的法制不完善、劳动监察不到位和协调机制不健全等原因,导致劳资关系有时比较紧张,影响企业的生产经营和社会稳定。加强非公有制企业的思想政治工作,要协调企业的各种关系,维护广大职工的合法权益,化解各类企业内部矛盾,及时将各类不稳定因素消灭在萌芽状态,构建和谐的劳动关系,增强企业和社会的稳定性。 3.加强精神文明建设。要在非公有制企业中广泛开展精神文明创建活动,指导帮助非公有制企业制定创建活动计划、开展形式多样的创建活动。加大精神文明阵地建设的投入力度,制作宣传橱窗,建立文体活动室、职工阅览室,营造文明健康的工作、生活环境。采取召开非公有制企业精神文明建设创建工作研讨会、现场会等形式加大宣传、指导的力度,充分发挥先进典型的示范作用。通过和谐非公有制企业创建、“光彩之星”评比、“文明诚信企业”创建等活动,引导非公有制企业参与精神文明创建,积极投身光彩事业,树立良好的社会形象。 4.打造企业文化。优