王粤钦新编应用写作课件第3章事务文书第6节述职报告.pptVIP

第六节、述职报告 导入 导入 一、概述 （一）述职报告的概念 二、述职报告的作用  一、概述 （二）述职报告的特点 一、概述 （二）述职报告的特点 一、概述 （二）述职报告的特点 一、概述 （二）述职报告的特点 一、概述 （二）述职报告的特点 一、概述 （三）述职报告的作用 一、概述 （四）述职报告与个人总结的区别 一、概述 （四）述职报告与个人总结的区别 一、概述 （四）述职报告与个人总结的区别 一、概述 （五）写述职报告时要变文字为有声语言须做到以下几点： 语言生活化、口语化、大众化。 多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。 慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。 少用单音词。 避免同音不同义或易混淆的词语。 不随便用简略语。 还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。 为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。 二、结构和内容 （一）标题 二、结构和内容 （一）标题 二、结构和内容 （二）称谓 二、结构和内容 （三）正文 二、结构和内容 （四）落款 三、例文评析 详见教材例文 四、写作要求 （一）实事求是，充分展示自己 作业： 八、下面是一篇述职报告的前言，谈谈有哪些毛病，请试作修改。述职报告的开头只需写明任职期间的基本情况，没必要追溯过去。述职报告主要是陈述个人在一定时期内履行岗位职责的情况，不应汇报班子的情况。 改为： 我是1996年3月任厂党委书记，在任职四年间，忠诚党的事业，严于律己，自觉接受职工的监督，踏实工作，讲究方法，注重实效，各项工作都取得了较大进展。下面我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。 作业： 十、1．本文着重从述职者具体岗位职责——招商引资写起，全文围绕这一重点展开，突出了工作实绩。 2．小标题使行文结构清晰，条理清楚，陈述有序，围绕着如何创造性地开展工作来写，工作实绩得到了突出；但小标题的拟订过于简练，未能准确地表达作者的思想，易引起误解。 作业： 3．选材较为典型，但过于具体，影响了面的表达，影响了陈述工作的全面性和系统性，似乎在职期间所为不多。 4．语言有文采，可读性强，尤其是“伸手要官”等几个标题采用双关语，诙谐幽默，意味深长。但缺少阐释性语言，影响了表达的深度。 5．采用了小标题结构全文的方式。 * * * * 公司经理让小王写一篇述职报告。 经理拿出一份悼词材料递给小王。 小王欣然接受，当小王兴冲冲的把述职报告交上去的时候，却被经理退了回来。于是小王修修补补交上第二稿。谁知道又没通过。 小王一看，原来是一篇悼词，满脸疑惑的看着经理。 经理哈哈一笑：你以为我让你写悼词啊！我是让你作参考。其实悼词和述职报告有通用的地方…… 述职，就是陈述职责。述职报告，是指各级领导干部、公务人员和专业技术人员，向主管单位或本单位群众，陈述自己在一定时期内履行岗位职责的评述性文体。 思想政治(德) 某一单位领导者或某一岗位工作人员 写成的书面 文字材料就 是述职报告 业务能力(能) 岗位职责执行(勤) 期间的业绩(绩) 任职期间自我评估 存在的问题和教训 述职者 人事部门和主管部门 广大群众 对任职者 的监督 了解和 考核干部 自我监督，树 立职责观念 述职 (作为桥梁) 1.履职的自鉴性 述职报告，是述职人（即作者）对自己任职期间德、能、勤、绩等方面的情况作自我定性、自我评估、自我鉴定，这是一件极为严肃的事情，述职者必须以认真、慎重的态度对待，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。 2.内容的纪实性 写述职报告应以纪实为主，是实实在在已经进行了的工作和活动，原原本本地反映事情的本来面目，切忌弄虚作假和内容不详，也不能“添油加醋”或借题发挥，大作字面上的文章，更不允许无中生有，胡编乱造。 3.表达的直陈性 述职报告的纪实性决定其表达方式必须以叙述为主，运用明白流畅的语言，直截了当地把做过的事情和开展过的活动及其效果写出来，不发议论，也无需旁征博引，进行论证。 4.思路的明晰性 述职，是用口头方式进行的，应使人一听就明白。这就要求在写述职报告时，对工作的走向、前因后果，要说得清，道得明，“能见度”高;所叙述的事情要简明扼要，条清缕晰，使人听了，能了然于心，易于作出恰当的主观判断。 5.语气的谦诚性。 这是由领导干部述职时的身份决定的。他们是被考核者，要接受评议、监督，只能是以人民公仆的身份报告履行职责的情况。表述的口气，运用的语言，应有礼貌、谦虚、