国寿基本法之增员利益.pptVIP

增员的利益在哪里 答案1： 45%的增员奖（合计6个月） 转正奖400元 达到800奖数码相机 推荐奖 昨天我新增了一个人看看我的利益吧： 该业务同仁三个月内转正，前3个月累计FYC4000元,则我的收入： 1、增员奖：4000 × 30% = 1200元 合计：1200元 答案2： 晋升的台阶 收入的提升 发展的基础 主任的收益有哪些？ 管理津贴： 管理津贴={2250*2.2%+（业务室FYC-2250）*22%*健康人力调整系数 你知道如果我持续不断每月有效增员一人会怎样吗？ 大家想想如果1---6月我们月月有一个增员是一个什么概念？且每月的增员不做大单就仅仅是一个健康人力，算算你的利益？ 作为业务员： 新人佣金：600*6=3600元 增员奖：3600*45%=1620元 辅导奖：1620元 大家想想如果1---6月我们月月有一个增员是一个什么概念？且每月的增员不做大单就仅仅是一个健康人力，算算你的利益？ 作为主管： 新人佣金：600*6=3600元 增员奖：3600*45%=1620元 辅导奖：1620元 管理津贴：3600*22%=792元 年终奖：（7200-2250）*4%=198元 大家想想如果1---6月我们月月有一个增员是一个什么概念？且每月的增员不做大单就仅仅是一个健康人力，算算你的利益？ 作为主管 做业务员 区别：@利益项多少不一样