县医院2015年住院医师规范化培训计划.docVIP

2015年住院医师规范化培训计划 住院医师规范化培训是培养合格医师的必需阶段，为进一步提高我院住院医师规范化培训工作质量，完善制度，加强管理，加强实用人才培养，提高住院医师的整体素质，提高医疗服务质量，结合我院实际情况，制定住院医师规范化培训计划。 一、指导思想 鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊疗水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面；重视医德医风培养，通过系统培训，在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。 二、培训对象 2014年至2018年进入我院临床岗位，但未取得住院医师规范化培训合格证的住院医师。 三、培训目标 通过全面、规范、严格的住院医师规范化培训，使培训对象在完成培训后达到低年资主治医师水平。 四、 培训时间安排 第一阶段：院内培训2年，分为岗前培训、科室轮转及定向培训三部分。岗前培训教育2周，主要学习法律法规、医院规章制度；岗前培训结束后进行考试，合格后才能进入临床轮转1年；轮转1年后在目标科室继续提高培训1年。 第二阶段：院外培训3年，到具有培训资质的三级医院或二级甲等医院接受3年住院医师规范化培训。 五、人员安排 1.院内培训人员名单及具体安排如附件1。 2.每年派12名住院医师到培训基地接受培训，具体见附件2。 六、 培训内容及要求 1.第一阶段 1.培训“三基”理论及临床技能，并达到如下要求： (1)掌握相关学科的基础理论，具有较系统的相关学科知识，了解国内相关学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2)有相关专业学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握相关专业学科的临床技能，能独立处理本专业学科常见病及某些疑难病症，能对实习医师进行业务指导及教学工作。 2.培训职业素质、人文科学及医患沟通技巧等，通过培训达到如下要求： 具有严谨求实的工作作风，具有对医疗技术精益求精的科学态度，具有良好的医德医风及医患沟通能力和团结协作的精神。 3.对住院医师在规范化培训期间的工作要求： （1）严格执行各项医疗核心制度，按《病历书写规范》要求认真书写病历及医患沟通书。 （2）住院医师对分管病人实行24小时负责，每日查房不少于2次，每天上午对所管病人全面查房一次，了解患者病情变化、思想与生活情况及对诊疗的要求；每天下午、节假日对重点病人如重危疑难病人及新入院、手术后病人及待诊断、待手术病人进行巡视查房，并根据病情变化更改医嘱，对诊断不明、疗效不佳的病人要提请上级医师诊查或会诊，对检验、X线报告和其他检查结果、要仔细分析，提出进一步检查与治疗意见，检查当日医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真书写病程记录，按时完成病历。 （3）住院医师积极参加危重病人的抢救，不断提高急救技术水平。 2.第二阶段：由培训基地根据国家颁布的培训标准进行培训。 六、 相关管理及考核办法 1.所有住院医师均应参加院内规范化培训，自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位，不得擅自调班、私自请他人代班等。 2.住院医师在规范化培训期间，请病、事假超过两周者，应延长该科室培训时间，未完成该科室培训计划者不能转科。 3.住院医师按医务科安排轮转科室，必须凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科室培训。 4.住院医师轮转科室结束后，由带教老师或该科高年资主治医师以上人员按照“培训实施细则”要求，对住院医师进行专业理论、技能及医德医风考核评价，填写“住院医师规范化培训轮转科室考核评价表”，并上交医务科。 5.住院医师在轮转科室培训结束后，应及时认真填写“住院医师规范化培训效果评价及征求意见表”，并上交医务科。 6.住院医师年度考核由医务科按照“培训实施细则”要求组织进行。 3