湖南省职业院校特色专业建设方案..docVIP

湖南省职业院校特色专业建设方案 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》《国家高等职业教育发展规划（2011-2015年）》以为突破口，以提高质量为，支柱产业、优势产业新兴产业先进、办学条件好、水平高、社会服务能力支柱产业、优势产业新兴产业探索探索学校、行业部门用人单位教育数据咨询公司共同参与评价行业业新知识、新技术新成果 4、加强教师队伍建设。建设一支理念先进、遵循职业教育教学规律和技能型人才成长规律的高水平师资队伍。建立体现专业特色的教师管理制度，实行教师岗位管理、动态管理，建立健全“双师型”教师队伍成长和激励机制，制定符合本专业特点的专业带头人选拔标准、骨干教师认定标准、新进教师准入标准、兼职教师聘用标准，建立专业专任教师培养培训机制、兼职教师教学能力提升机制；切实加强专业带头人和骨干教师培养培训，选拔、引进或聘任（聘用）技术服务能力强、具有行业企业影响力的教师和企业专家作为专业带头人，实行双专业带头人制，中、高职专业均培养1名省级以上专业带头人，能主讲两门核心课程、掌握行业企业最前沿技术的骨干教师占专任专业教师的40%以上；采取企业实践、社会实践、国内培训、国外学习、校企交流等多种形式，开展在职教师的培养培训，强化企业实践、社会实践经历的积累，专业教师和公共课教师每年的企业实践和社会实践时间不少于一个月，教师培训面达100%，专任专业教师中，双师素质