燕子山二小2010考核方案..docVIP

燕子山二小2009-2010年度考核工作方案 为圆满完成2009-2010年度教职工考核工作，确保核工作顺利进行，更好地发挥年度考核在教职工中的基础作用，促进思想作风建设，促进队伍建设，特制定本年度考核工作方案。 一、考核依据 2009-2010年度考核工作依据区教育局下发的关于《大同市事业单位工作人员绩效考核暂行办法》(同人字[2010]20号文件)的通知规定，组织开展本年度各项考核工作。 二、成立学校考核工作领导小组： 组 长：李二仲 副组长：郭美英 郝丽芳 组 员：贺 飞 赵 郁 张祯同 薛宏伟 闫纪文 郭顺九 丰 雷 三、考核程序 1、组织全体教职工学习宣传《大同市事业单位工作人员绩效考核暂行办法》同人字[2010]20号文件，部署考核工作，发放相关表格，填写人事局制发的《山西省中小学教师专业技术职务考核表》；教职工认真填写 2、自查申报： 一是写出个人书面工作总结，从德、能、勤、绩进行认真自查。 二是申报各类考核评定等级。年度考核和专业技术人员考核的考核等次分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次 3、集中考评： 由学校考核工作小组，组织各部门集中，对照申报结果，对教职工进行评定。结合岗位职责和目标完成情况，科学合理地确定考核等次，以提高考核工作的科学性和准确性，保证考核结果客观公正