大学生主要就业领域探索.pptx

大学生主要就业领域探索;温习;Thursday, November 29, 2012;Thursday, November 29, 2012;技术/职能型 管理型 自主/独立型 安全/稳定型 创造/创业型 服务型 挑战型 生活型 ;核心能力 （可迁移技能） 专业知识与技能 自我管理能力;中国目前已经有了1838种职业 人保部6年发布122个新职业 未登记在册的新工作选择 色彩搭配师、短信写手、彩铃写手、5毛党、网游代练员、创意产业每天创造XXX亿美元! 酒后代驾、专业陪聊人员、陪（代）购、职业道歉人、职业道谢人、职业砍价人、第六批新职业：数控机床装调维修、体育经纪人、木材防腐师……;行业、职业分类大全;你是如何了解到的？对TA了解程度可以打几分？;阅读 小说 名人传记 职业大典 论坛中的经历分享 招聘信息中的岗位描述 行业分析报告 亲友介绍 父母（长辈）的期望 朋友的描述和评论;生涯人物访谈;职业应是自己向往的 喜欢他的工作，并取得了一些成绩 工作年限不太短，也不太长;Thursday, November 29, 2012;我会问生涯人物一些什么问题？;我对答案早有期待;? P(position)：职位或职务 包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次 ? L(location)：工作地点 包括地理位置、环境状况、工作地点的变化、安全性等 ? A(advancement)：升迁狀况 包括工作的升迁管道、升迁速度、工作穏定性、工作保障 ? C(condition)：雇用情形 包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇用规定 ? E(entry requirement)：雇用条件 包括所需的教育程度、证照、训练、经验、能力、人格特质;你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 个人的主要成就是什么？ 你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？ 做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？ 你最后达到了什么结果？ 通常你一天的工作时间是怎么度过的？ 你日常面临的问题和挑战有哪些？;在未来6—12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？ 你成功地（不成功地）地解决或者处理的一个问题？你做了些什么？为什么这样做？ 在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ ;在你的实战中 你觉得这份例子里面哪些提问可以删掉？ 你又会补充哪些独特的问题呢? 为什么?;志同道合三两人一组 多途径找寻生涯人物 访谈前后讨论和交流 ;方法论及其局限性;北大毕业生主要就业地区;主讲：王欣涛 2010年10月21日;主讲：王欣涛 2010年10月21日;主讲：王欣涛 2010年10月21日;其他重点区域;北大毕业生职业发展路径-学界;;王选;事业单位;事业单位的性质;事业单位的种类;;案例分析：选OFFER;北大毕业生职业发展路径-政界; 胡春华; 赵乐际;陆昊 陆昊; 北大村官－吴奇修;各级党政部门招录方式;基层就业;;案例分析：选OFFER;北大毕业生职业发展路径-商界;李彦宏;企业;中央企业-中国脊梁;中央企业-中国脊梁;中央企业-中国脊梁;中央企业-中国脊梁;中央企业-中国脊梁;外资企业;外资企业;外资企业;外资企业;外资企业;外资企业;民营企业;案例分析：选OFFER;国企Vs外企Vs民企;吴江广桥光电有限公司是一家台商投资企业，建厂于2002年02月，目 前以生产“背光模组”（液晶显示器配件）為主，产值200亿台币。;主要客戶;（1）學歷：本科（並取得學士學位）或以上學歷，以全日制學習取得畢業證； （2）專業：光學相關專業（10名）； 生産或工程管理（5名）； 企業管理（5名）。 （3）綜合素質：抗壓能力、集體榮譽感、表達能力、組織協調能力強。 （4）培訓計劃： *任用後依據所修專業特色，分配至相關部門（技術研發類、生産品保類、行政類）. *實務訓練：由各部門主管安排相關人員之工作，工作安排以基本工作開始直至熟悉 相關部門流程並能主導部門全程工作事務。 *理論訓練：通過廣橋相應管理職需受訓的課程。 （5）訓練時間：半年內通過實務與理論訓練，一年內勝任公司副理級相關職務。 （6）任用薪資： 本科:試用期（三個月）4000元（未稅），試用期後5000元，一年後6000元。