缺乏思维技巧正是一些组织不复存在的原因-中国员工关系在线.doc

健康企业-健康员工2010论坛： 优化心力资本,现实和谐多赢 —— 面对全球化挑战的中国制造性企业，如何有效实践员工关系与心理健康管理 企业事业单位从来不是独立存在的，在各方关系的定位、维护中都体现着企业的核心价值观。“客户至上，重视人材”决不是一个简单的表态与承诺。 在“和谐”与“多赢”成为社会主流意识的今天，怎样将各方力量（雇主，管理层，员工，社区与政府等）整合起来，共同打造“心力资本”，使个人健康成长，组织健康发展，特别是在制造业的中心，我们该怎样努力前行，让中国制造顺利进入全球市场并成长状大？ 本论坛将着重于： 从战略的高度去思考和推动新的经济与市场格局下的员工关系； 从企业管理的层面去探讨各类事件中企业与员工责任，以及各类危机应对机制； 从心理角度去解读劳动力结构变化，特别是80后90后的进入社会，所形成的新的劳动力群体心理特征与心理健康管理； 风险在哪里？下一步还将发生什么？无论是富士康或本田事件，都是一个契机，都是一次猛醒。抓住机遇，从“心”开始,解开心结,提升心力,健康人生,健康企业。 Healthy Enterprises – Healthy Staff 2010 Forum: Optimization of Effort Capital, Realized Harmonious Win-Win - Facing the challenges of g